劳动合同审核要多久？

一、劳动合同审核要多久？

对于劳动合同审核要多久，因试用期问题引发劳动纠纷也是比较常见的。法律对试用期有较明确的规定，比如试用期应当包含在劳动期内，试用期内应当参加社会保险，试用期的最长期限不得超过6个月，合同期在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日;合同期在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;合同期在6个月以下的，试用期不得超过15日，等等。但由于大多数劳动者不熟悉劳动法律法规，一些用人单位借此签订违法的试用期合同，或者在劳动合同中约定了过长的试用期，都直接侵犯了劳动者的合法权益。

试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、培训费以及职工自行流动等问题，提醒劳动者应予留意。

二、公积金解除劳动合同要多久？

一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。　　

二、法律依据：《住房公积金管理条例》　　第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。　　

第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。　　

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

三、公司合并后多久要签劳动合同？

签劳动合同跟公司和不合并没有关系的，员工入职后一个月内就必须和员工签订劳动合同，一式两份，员工一份，公司一份，如果没有在规定时间内签，是可以控告企业没签的月份里获得双倍工资的，最多可以领取十一个月，并且也要补签劳动合同。超过一年还没签的视为跟劳动者签订无固定期限劳动合同。

四、交易猫理赔要多久解决？

现在交易猫申请仲裁要3-7天处理。

《仲裁法》第2条规定：“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”这里明确了三条原则：

一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织；

二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的；

三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。

五、10086解决异地问题要多久？

10086解决异地问题主要看你解决的是什么问题，如果是办理异地销号啊，像这种问题的话，20086会给你说了20天能够办好这样子的话，你也可以打10086咨询，如果他们没有给你办理的话，那么你就可以投诉10086。一般手机上就可以消号，不需要10086@

六、火车线路问题要多久解决？

火车线路问题多久能够恢复通行，要看线路故障的性质。

如果是夹板折断，更换夹板就可以了。这一般30分钟以内可以完成。如果是断轨，就应急处理也得从打眼、上夹板，60分钟应该没问题。如果是山洪浸入线路或者冲垮线路、泥石流上线路，还要看线路被冲的长度多少和泥石流的多少了，那就不是几个小时的问题，可能需要一两天了。

如果是地震造成的线路故障，那就要论月份算了。青海门源地震导致高铁线路损毁，预计八月份通车，需要半年时间呢

七、宽带没端口要多久解决？

大概5到7个工作日

普通宽带（ADSL)接入除了有电话线位外，还应有宽带DSLAM接入端口资源，当然，FTTx(光纤）接入也要有端口资源，有可能前期可用的端口真用完了，你需要等电信宽带端口扩容后安装，一般要一周左右。若到期仍未解建议通过以下两个途径：

1、和机线人员直接联系，因为电信的端口资源不准，有可能有些端口能用，但机线员有吃拿卡要的毛病，故意不给你装，等你给点好处，就给你说有端口可以装。机线员可以和10000号线要，或者去营业厅要，看谁负责你们小区的，这招有时候有效；

2、打10000号投诉，说如果不给安装，就要投诉到工信部，这招很有效，一般即使真没有端口，也会尽快给你想办法解决的。

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八、劳动合同多久没钱要赔偿

劳动合同多久没钱要赔偿

劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳务关系的法律文件。当劳动合同规定的工资未按时支付，劳动者面临许多疑问，其中一个常见问题是劳动合同多久没钱要赔偿。本文将从法律角度解释和分析这一问题。

根据《劳动法》规定，雇主应当按时支付劳动者的工资，并且以货币形式支付。如果雇主未按时支付工资，劳动者有权要求支付相应的赔偿。

根据《劳动法》第39条，如果雇主未按时支付劳动者工资，劳动者可以按照工资数额的百分之五计算给予赔偿金，每日不超过工资数额百分之五的五倍。

换句话说，如果劳动者的工资未按时支付，劳动者有权要求雇主支付迟延支付赔偿金。该赔偿金的计算方法是，按照工资数额的百分之五，每日不超过工资数额百分之五的五倍。

然而，需要注意的是，根据《劳动法》第44条的规定，如果劳动者提前终止劳动合同，这种情况下雇主不需要支付迟延支付赔偿金。

另外，对于劳动合同规定的工资结算周期，劳动者有权要求在工资结算周期终了时支付工资。如果雇主未按照约定支付工资，劳动者同样有权要求支付迟延支付赔偿金。

需要强调的是，劳动合同规定的工资结算周期应当合理，不能过长，过长的结算周期可能会导致劳动者的工资频繁拖欠。

根据《劳动法》第90条的规定，雇主应当按照劳动合同约定的工资支付期限向劳动者支付工资。如果劳动者未按照约定支付工资，劳动者同样有权要求支付迟延支付赔偿金。

总结起来，根据《劳动法》的规定，劳动合同多久没钱要赔偿的具体计算方法如下：

• 雇主未按时支付工资，劳动者可以按照工资数额的百分之五计算给予赔偿金，每日不超过工资数额百分之五的五倍。
• 劳动者提前终止劳动合同的情况下，雇主不需要支付迟延支付赔偿金。
• 劳动合同规定的工资结算周期应当合理，过长的结算周期可能导致劳动者的工资频繁拖欠。
• 雇主未按照约定支付工资，劳动者同样有权要求支付迟延支付赔偿金。

在此提醒劳动者，如果遇到工资未按时支付的情况，应当及时采取行动，保护自己的合法权益。首先，可以与雇主进行沟通，了解是否有特殊原因导致工资支付延迟。如果沟通无果，可以咨询劳动监察部门或劳动争议仲裁机构，以维护自己的权益。

在维权过程中，劳动者应当保留相关的证据材料，例如劳动合同、工资支付记录、沟通记录等，这将有助于证明自己的合法权益。

总之，根据《劳动法》的规定，劳动合同多久没钱要赔偿的计算方法较为明确。劳动者应当及时采取行动，维护自己的合法权益。同时，雇主也应当遵守相关法律法规，按时支付劳动者的工资，以维护劳动关系的稳定和和谐。

九、劳动合同丢失，原来的单位不给补办劳动合同，怎么解决？

为什么要补？合同不是票据怎么补！有没有哪个合同对于你来说没用，有官司的时候单位自然就拿出来了，你关注保险就行了，保险是最好的证明。

十、试用期不签订劳动合同仲裁要多久？

四十五日内。

对于未签订劳动合同的仲裁案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起的十五日内，当事人可以向人民法院提起诉讼。

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