劳动合同一般签几年？劳动合同一般签几年？

一、劳动合同一般签几年？劳动合同一般签几年？

劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定。

如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、一般超市劳动合同签几年？

有些人可能知道，刚开始一个员工与与公司的签订合同是三年，那么他也想了解关于劳动期限的其他问题，那么劳动合同最多签几年期限是多久？根据国家劳动法规定来看，第一次签三年，第二次五年第三次就是十年。具体的事项我看下面的文章。

我们国家劳动法规定，首次签订劳动合同为期三年其次是五年十年。

一、劳动合同一般签几年

　　根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；

(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止；

(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

二.劳动合同的期限是多久

为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。

三、劳动合同一般签几年？

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。 根据《劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。 《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

四、医院临时工一般签几年？

一般是一年一签的，作为临时工，在医院也是主要做一些后勤方面的工作的，而临时工上班时间相对于正式工比较自由，而且临时工一般年龄偏大，流动性也比较大，因此签的话只签一年。到第二年的时候又重新签。这样也能确保临时工的基本权益受到保障。

五、移动公司签劳动合同一般签几年？

(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

六、农行劳动合同一般签几年？

农行正式员工合同一般三年一签。也有五年或者十年的，那是办事能力非常强的人，他愿意多花价钱来买通他的劳动。所以农行被签约的正式员工一般劳动的期限。总共就是三年。因为太短了，更替快，很难找到替代的人员上来。如果太长了呢？这样的话又跟国家的政策下来的政策又有一点点冲突。所以一般般，都是三年的。

七、酒店劳动合同一般签几年？

酒店劳动合同有一年一签的，也有三年一签的，这个不同酒店有不同的做法。不过几年签一次合同也不重要，如果不想干了想辞职，只要提前一个月写书面辞职申请，那么就可以得到支持，而工资也不应该被扣，但要记住一点，员工在合同存续期间一定要严格遵守酒店规范标准，如果犯了大错比如偷东西，无论签几年合同酒店也有权利开除犯法的员工。。

八、比亚迪劳动合同一般签几年？

普工进厂要签三年的合同。公司试用期是两个月。公司规定：试用期提前三天辞职，试用期满了提前一个月辞职。但是各个车间是不同的。

像我们喷涂车间，你进去就别想走了。一般都是自离的。在试用期辞工是不要交违约金的，但是一般都是不会给你批的。

我进的是宝龙比亚迪，做手机的。有的车间很轻松，但是工资不高。工资高的又很累

九、劳动合同最多签几年？

根据劳动法规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；

(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止；

(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止

十、阿里劳动合同签几年？

阿里的合同基本上是3年一续签，续约到第三份合同(也就是工作满6年)后，就是签永久性合同了

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去年失业至今已一年多，准确说已不在职场，其实在失业前就有担心，疫情、双减导致市场人员增多、行业下行、自身35+大龄低P剩男，诸多因素，可能找到满意的工作会久一点，但没想到这么久……

离职后，从公司拿回来的私人物品

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