公司全体员工签订劳务合同违法吗？

一、公司全体员工签订劳务合同违法吗？

公司全体员工签订劳务合同是不违法的。这种情况是叫做集体劳务合同,合同内容及条款，只要建立在公平公正，不损害双方的权利、义务的情况下都是合法的。

反之，如果签订的劳动合同条款以及相关内容不能够体现员工的公平公正，合法权益的该合同不仅违法，而且是无效的。

二、公司和所有员工都没签合同告劳动局会咋样？

集体申请仲裁，公司赔付双倍工资。员工入职七天，公司应与员工签订劳动合同 双方协商一致，签字盖章生效。合同应一式三份，甲乙双方各执一份，还有一份报当地劳动部门备案登记。

签订劳动合同于双方都是一件好事，可以规范双方行为，维护双方合法权益，是有利而无害的事。

企业不与员工签订劳动合同的，大多数是小作坊小规模，管理极不规范，企业所有者法律意识淡漠，文化水平较低 。

签订劳动合同成本不多，花费精力有限，却能稳定员工队伍，维护双方利益，企业不为的违法成本将远高于做好这件事。

员工到劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁将支持员工诉求。责令企业支付所有未签合同员工入职后的双倍工资。

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