铁路合同工一般签几年？

一、铁路合同工一般签几年？

可以一年一签,可以三年,可以五年,还有终身合同.铁路局签订几年合同才是合法的呢。全民合同工指经济体制改革,企业事业单位都用自主权,员工实行合同制(聘任制),全民单位体制改革招职工.1994颁布《劳》实行全员劳合同制度原营固定工、临工、合同工、集体工、家属工等全部实行统劳合同制连续工作间10签订期劳合同改制全部都解散沦失业者变灵业群体终保住铁饭

二、签几次劳动合同或者几年才算长期合同？

合同法 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。-------------------------------我是分割线------------------------------------------------------------依据法条，你说的两种情况都可以。

一个是工龄超10年后，为了保护劳动者权益，可以订立无固定期限合同。另一个就是连续两次订立了固定期限劳动合同，那么从第一次签合同算起，中间没有间断，第三次签订劳动合同时就可以订立无固定期限劳动合同了。

三、富士康入职合同一般最低签几年？

三年

我去那边工作的时候是签了三年的固定期限劳动合同，还行吧，干的还是挺好的。试用期是3个月，3个月以后就给转正了，而且还会涨工资，待遇什么的倒是都挺好的

根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，可以是三年。从实践经验上看，合同时间越长，越有利于劳动者。如果在此期限，你离职，应当提前一个月告知用人单位。否则，要扣发一个月工资

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