一个人可以同时在多个单位任职吗？

一、一个人可以同时在多个单位任职吗？

只要你的单位能同意，你自己的时间可以协调好，当然可以。社保不能双方分别给你缴纳，只能一方缴纳，另一方可以给你钱。

还有就是很多单位在签订劳动合同的时候，是有一个条款，不允许兼职的，不知道你的合同里是否有这条。如果有，被单位发现，你就违法了。公司可以以此解雇你。 你要有那能力在两个单位都担任领导，那是你的本事。 一人身兼数职，社会上的成功人士很多都这样

二、一个人可以同时和两家公司签署劳动合同吗？

不可以

因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。

扩展资料：

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。

劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：

其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；

其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

三、可以与同一个公司同时签订劳动合同和劳务合同么？

特殊情况下可以。

个人与公司签订了劳动合同，就是公司的员工，受劳动法规制。

劳务合同是民事合同，就某项劳务或劳动成果的完成达成合意。

员工在正常工作之外，可以与公司签订劳务合同，完成与正常工作内容无关联的其他劳务。

如公司的一名工程师，与公司签订劳务合同，约定每周日为公司办公区域进行一次消毒，公司另外支付报酬，这是可以的。

除此之外，个人认为，不可以同时签订两份合同，特别是将一份工作内容故意拆分成两个合同内容。

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