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2024-03-07 00:24八年企业工龄，企业提前解除劳动合同，支付经济补偿金八个月夲人工资。企业与员工提前解除劳动合同不能称之为开除，开除是一种行政处罚方式，通常对犯严重错误的员工的一种处罚。
员工严重违反企业管理规定或犯严重错误甚至违法犯罪，企业可以开除员工。也不必支付赔偿。反之应该支付员工一年企业工龄一个月工资的经济补偿。
所以因企业原因提前解除一个有八年工龄的员工劳动合同，必须依法支付八个月的工资。
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