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2024-03-08 07:32一、个体户能盖三方协议(就业协议)的章吗？
可以的，就业协议没有明确规定必须是政府或者国营企业，只要是正规企业，都可以签订就业协议。
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。二、个体工商户可以进厂吗？
当然可以进工厂，因为个体工商户也是社会公民，他们也有自己选择职业的权利，只要自己愿意到工厂入职，又能安置自己的产业，完全有可能参与工厂招聘，成为工厂的一员，但是到工厂就必须按照劳动合同规定，按时上下班，不能因为自己的买卖而影响工厂工作。
三、企业与员工签订劳动合同，必须有招工手续吗？
企业与员工签订劳动合同，前期的招工手续应该有，这是每一个正规企业所必须的，当然，法律法规没有明确规定，企业和员工直接签订劳动合同作为招聘入职的手续，也未尝不可，完全取决于企业的规章制度。 1、《劳动合同法》规定的组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。
2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。
3. 用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。
从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。
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