单方面签订入职协议有法律效力吗？

没有法律效力

1、入职协议不能算劳动合同。所以不具有法律协议，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。必须依法以书面形式订立，并且必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三) 劳动合同期限；(四) 工作内容和工作地点；(五) 工作时间和休息休假；(六) 劳动报酬；(七) 社会保险；(八) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。