全民所有制签劳动合同是几年？

一、全民所有制签劳动合同是几年？

1. 全民所有制签劳动合同是无固定年限的。2. 这是因为全民所有制是一种经济制度，它强调国家或集体对生产资料的所有权，而不是个人。在全民所有制下，劳动者与国家或集体签订的劳动合同通常没有固定的年限，而是根据双方的协商和需要来确定。3. 全民所有制签劳动合同的无固定年限可以给劳动者提供更大的工作稳定性和长期的就业保障，同时也能够更好地适应经济发展和产业结构变化的需要。这样的安排也可以鼓励劳动者更加积极地为国家或集体的利益做出贡献，促进经济的稳定和可持续发展。

二、怎么跟领导签订合同？

　　作为职工，可以直接跟老板说，要求与单位按法律规定签订劳动合同，也可以通过宛转一些的方式来表达你的要求，例如可以问老板：单位什么时候和我签劳动合同。　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面的劳动合同。如果无书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付自建立劳动关系的第二个月始到一年内的双倍工资。　　《劳动合同法》　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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