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2024-03-09 03:13一、完全丧失劳动能力病退时所在的单位应给补贴吗？给哪几项补贴？每项补多少？
【劳动能力鉴定】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第六条规定：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。【医疗补助费】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发（1994）481号第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。二、平煤神马集团职工解除劳动合同缴纳的养老及医保退么？
失业保险和养老医疗是捆绑的，失业没了，怎么可能还有养老和医疗。
你想领失业金。
只能停保。
停保以后医保待遇就没保障。
若想医保不影响。
那停保后马上个人自由职业身份参保。
只能交养老和医疗2种。
同时失业证，参加再就业培训的情况下才可以按月领取失业金。
这是对当地户籍居民户口而言的。
若是农村户籍，单位停保后马上一次性失业金领取手续。
钱到手后再让单位重新参保即可。
若中间中断的，可以让单位补缴一个月。
这样你医疗不受影响。
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