一年的合同签一个月以上的试用期肯定是违法了。可以看看劳动合同法的第十条。
现在经济危机时期,可以跟员工沟通一下,看看能否变更合同。一方面就说经济危机,签三年老板心里没底,如果不愿变更的话,现在辞人也就是一个月经济补偿金,出去工作也不好找;另一方面告诉他合同期短不一定是坏事,续签的机会就是签定无固定期限合同。
呵呵,很同事现在做人事的!
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