单位不签合同，直接劳动仲裁可以吗？

一、单位不签合同，直接劳动仲裁可以吗？

在中国，单位和员工之间的劳动关系是需要签订劳动合同的。如果单位没有签订劳动合同，员工可以向当地劳动监察部门举报并要求签订劳动合同。如果单位拒绝签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，以维护自身合法权益。

二、我工作三年公司没签劳动合同，没交社保想申请劳动仲裁应该怎么做？

你工作三年，公司没签合同，没买社保，想申请劳动仲裁，对你是有利的。

劳动法规定，用人单位必须要跟工作人员签订劳动合同，必须要买五险一金。

怎样申请仲裁？

首先，你要搜集资料，证明自己是这个公司的员工，这些材料可以是工资卡，出门卡，打卡记录等等，也有的说工作服，工作帽，但这些做辅证可以，不能做主要证据，但有总比没有强。

然后，你要去仲裁委申请仲裁，递交资料。

仲裁申请接受以后，最好还申请法律援助，找个律师。律师他懂劳动法，知道给你主张那些权利，得到那些赔偿，会省时省力。如果你公司拿出不利你的证据时，律师会给你指导，怎么反击。

总之，劳动仲裁也是复杂的过程，最重要的是有理有据才能取胜！

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%