按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对 公司 造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定 解除劳动合同 的要求,则可和你解除劳动合同。 顶一下 (0) 0% 踩一下 (0) 0% 相关评论 我要评论 马上提交