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2024-03-11 15:22三年没签订劳动合同，不能被认定默签！
签订劳动合同，是劳动法规定强制要求，不是默认！一旦签订劳动合同，合同双方都必须遵守约定，是具备法律效力的文件。
签订劳动合同，意味着劳动成果有保障，缴纳社保是必须的义务。
不签订劳动合同，需要支付劳动者双倍的经济赔偿金，作为用人单位不主动签订，是严重的违法行为。
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