公司没有给员工买社保，如何去做工伤鉴定？

一、公司没有给员工买社保，如何去做工伤鉴定？

单位有无为员工参保不影响员工工伤的定性和办理。

员工发生事故伤害，单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未按规定提出工伤认定申请的，员工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。

单位未给员工缴纳社保，员工的工伤待遇都由单位承担。

二、公司不配合我们做工伤认定，我们没有劳动合同，该怎么办？

如单位不配合做工伤认定，可以先自行出资到当地有资质做工伤认定的医院进行认定，并保留好相关费用收据以及认定报告，如单位给予员工缴纳社会保险企业可以向工伤保险管理中心申请支付相关费用及补偿，但如果企业未给您缴纳社会保险并对此事置之不理，员工可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁申请并申请以下仲裁方案：

按《工伤管理条例》相关规定，依据工伤认定结果进行工伤补偿，包括伤残津贴、就医期间的治疗费用等；

如企业未给员工缴纳社会保险，可要求企业补缴社会保险或相应补偿；

如企业不能提供劳动合同，劳动者可按劳动合同法相关规定申请2倍工资经济补偿；

由于工伤原因，治疗期内企业不得解聘员工，同时应按工伤管理条例相关规定支付治疗期工资；

要求企业承担个人出资垫付的工伤认定费用；

如单位对劳动仲裁结果拒不执行，可到当地法院申请强制执行。

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