劳动合同书能当收入证明使用吗？

一、劳动合同书能当收入证明使用吗？

劳动合同，一般以当地就业局的劳动合同书范本为主。至于收入证明，由公司人事部开具，注明劳动者姓名、身份证号码、岗位工资、工资月收入情况即可。 没有试用期合同，劳动合同法明确规定，劳动合同期限必须含试用期，不能单独签订试用期合同。

二、劳动仲裁申请强制执行申请书范本？

动仲裁强制执行申请书

 申请人:XXX，女，19XX年12月11日出生，汉族，住安徽省XXXXXXXXXXXXXXX

号，公民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

 被申请人：

XX区XX电器营业部，住所地：XX市XXXXXXXXXXXXXXX一楼A8015-2。

 法定代表人：XXX。

 申请事项： 

一、请求法院强制执行鸠劳人仲裁字第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申

请人支付工资和未签订劳动书面劳动合同双倍工资合计：X

元。 

二、请求法院强制执行被申请人为申请人补缴20XX年4月份城镇职工基本养老保险。 三、本案执行费用由被申请人承担。 事实与理由：

 申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，20XX年11月23日XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会做出鸠劳人仲裁字第XXX号仲裁裁决书，确定被申请人向申请人支付工资和未签订劳动书面劳动合同双倍工资合计：X元，并为申请人补缴20XX年4月份城镇职工基本养老保险。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请，但被申请人拒不履行，态度嚣张，目无法纪。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。 此致 XX市XX区人民法院 申请人： 年 月 日 

三、中铁外聘不用劳动合同吗？

外聘人员可以不签订工程外聘劳动合同，但是需要签署专项服务协议，来维护外聘人员的劳动权益。

已退休人员可以不再缴纳养老保险及其他保险，所以在签订协议时可以不使用劳动局固定格式的劳动合同范本，而签署劳务服务协议，协议需注明外聘人员的待遇及所应享受的权益，就可以了。

四、一个公司签合同都是一样的吗？

每个企业的劳动合同范本是不一样的，按照《劳动合同法》第17条规定，劳动合同需要具有必备内容，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

五、因厂里没有买社保，怎么写解除劳动关系通知书？要求详细点？

劳动者解除劳动合同通知书

(参考样本)

(用人单位) ：

鉴于 单位未依法为本人缴纳社会保险，根据《劳动合同法》第 38条的规定，本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。请单位届时依法办理相关工作交接，出具解除证明，支付工资及相应经济补偿金。

职工：(签名)

年 月 日

签 收 人：

签收日期： 年 月 日

六、劳动合同身份证号可以手写吗？

劳动合同身份证号是可以手写的，很多劳动合同是劳动局标准范本，可以签定劳动合同当面手写身份证号码，仔细认真如实填写自己身份号码，确认无误后，尽量盖上自己的手印，并将身份证复印一份，一起留存一于合同，劳动合同是具有法律效力，签定时必须要严格严肃的办理

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