任职期间多次续签劳动合同算长期劳动合同吗？

一、任职期间多次续签劳动合同算长期劳动合同吗？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 以上意见，仅供参考。

二、驾驶证换证为长期是什么意思？

“驾驶证换证为长期”一般指的是将驾驶证从临时换为长期驾驶证的过程。通常情况下，人们在初次通过驾照考试拿到的驾驶证一般是临时驾驶证，这个临时驾驶证的有效期通常是3个月。在这3个月内，新的驾驶员需要进行熟悉和练习驾驶，并进行一次为期1天的简单驾驶培训和考试。通过这个考试后，临时驾驶证就会被换成长期驾驶证开始计时，有效期通常是多年，例如10年或者更长。不过具体的规定会根据各个国家或地区的法规有所差异。

基本上，"换证为长期"的意思是你已经从一个初级的、临时的驾驶阶段转变为一个更为稳定、长期的驾驶阶段，可以合法驾驶汽车进行长期使用。你已经具备了足够的驾驶经验和技能，并已通过必要的考试和检查，证明你有能力和资格驾驶汽车。

三、铁路合同工一般签几年？

可以一年一签,可以三年,可以五年,还有终身合同.铁路局签订几年合同才是合法的呢。全民合同工指经济体制改革,企业事业单位都用自主权,员工实行合同制(聘任制),全民单位体制改革招职工.1994颁布《劳》实行全员劳合同制度原营固定工、临工、合同工、集体工、家属工等全部实行统劳合同制连续工作间10签订期劳合同改制全部都解散沦失业者变灵业群体终保住铁饭

四、与公司签署的劳动合同如果不连续的话，对自己有什么影响？

可能有以下几方面的影响：你不离职的情况下

一是劳动合同法规定签订两次固定劳动合同后，应签订无固定期限合同（劳动合同法第十四条），你与单位签订的合同不连续，有可能不能两次合同到期后，无法主张签订无固定期限劳动合同（长期合同）；

如果离职的情况

二是可能 签订的劳动合同是你计算工作年限，以后离职计算经济补偿的依据，中间有断档期，这个期间可能不会给你计算，减少经济补偿金额，如果单位违法解除你的劳动合同，你的违法赔偿金额也会相应减少（违法赔偿就是经济补偿的两倍）；

三、未签订劳动合同的期间可以主张二倍工资差额（简单点说就是再发一次你的工资 ），但这个权利的主张应在发生后一年内向劳动机构主张，过期作废。

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