一天工作几个小时最合适？

一、一天工作几个小时最合适？

这得具体看是做什么工作的，如果像是那种流水线上的工作的话，一天工作九道十小时最好，为什么这么说，因为流水线上的工人是国家经济发展，社会进步的重要力量，国家任何一个方面的进步，变化与这些工人的付出是分不开的的，也因此国家多流水线上的工人的个人重视也是不言而喻的。而像那种经常坐在电脑面前工作的人来说，一天工作时常最好是八到九个小时，在这个时间段内工作效率也是最好的，如果老板强制让员工加班，可能对于有的员工来说并没有什么，但对于大多数员工来说心里肯定是及其不愿的，员工在一天内将有限的精力都已经拿去工作了，而强制加班，员工不但工作效率不高，反而长时间的加班对员工身体也有影响，并且他们已经完成了国家规定的上班时间，如果强制性的让员工加班，就是对国家规定的法律的侵犯，是一种违法行为。公司不应该为了自己的利益而去牺牲员工该有的休息时间，想让员工为自己的公司带来巨大的经济效率，有效的方法不是无节制的强制性的让员工加班，而是应该让员工感受到在工作中的快乐，让员工自己愿意去加班。不管总的来说，一天都工作时间最好是八到九个小时，一方面是对工作效率的考虑，另一方面也是对员工身体健康着想。所以只有合理的工作时间才会让员工发挥自己最好的精力去全身心的投入到工作中，这样一来员工不但为工作付出了自己应该做的，同时还会得到身心上的满足，因此我在这里建议各位老板，如果想让员工为自己的公司带来经济效益，那么就要让员工感受到在工作中的幸福，要让他们觉得工作就是一种幸福，而不是强制性的，无理的去让员工加班。

二、劳动法规定每月工作时间是多少小时？

劳动法规定每周工作时间不超过40小时，每月加班不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

三、劳动合同中聘用多少年用大写数字还是小写？

　　劳动合同中聘用年限，也就是劳动合同期限，大写或小写都可以，法律无具体规定。 　　《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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