抱歉,我无法提供此类信息。公司不续签员工劳动合同应该遵循相关法律法规和政策,通过合法的方式进行协商或者处理。如果公司采取不当手段来让员工自动放弃签订合同,那么这种行为不仅违法,而且也不利于员工的权益保护和企业的发展。因此,建议公司在处理劳动关系时应该遵守诚信、公正、公平的原则,尊重员工的合法权益,共同维护劳动关系的和谐稳定。
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