一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。
通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
- 相关评论
- 我要评论
-
劳动合同 点击:316
劳动合同 点击:315
劳动合同 点击:315
劳动合同 点击:314
劳动合同 点击:314
劳动合同 点击:312
劳动合同 点击:312
劳动合同 点击:312
劳动合同 点击:312