国家能源集团合同工算正式员工吗？

一、国家能源集团合同工算正式员工吗？

一般来说，国企员工都是有编制的，也就是我们常说的正式工，而合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘等，这些用工都是正式工，因此国企合同工算正式工。

国企基本上或者说很大概率上不会轻易的辞退你。因为会有工会保护和一系列很复杂的过程，除非你自己提出辞职，否则国企很难将你辞退。

二、河北省是不是把特殊工种取消啦？

根据最新消息，河北省人社厅在2021年9月20日发布公告，宣布取消特殊工种，并实行全员参加社保。此举是为了规范用工和保障劳动者的权益。取消特殊工种后，原有的特殊工种人员可以选择转为普通员工或离岗解聘。

这项政策的实施对于提高企业用工的合规性和规范性，同时有利于保障劳动者的权益和提高社保覆盖面。

三、什么是全民制合同工？

全民合同工分为两种情况，一种是全民所有制单位招收的计划内临时工要签订劳动合同，所以那时叫做合同工；另一种是全民所有制单位直接从社会招收录用的工人，招工时直接在招工表上盖有“招收为全民劳动合同制”长条章。

以河北省为例，这两种型用工形式的劳动合同工，从1986年1月1日之后，就必须缴纳社会保险（一开始只缴纳养老保险）。

四、全民合同制工人和固定的的待遇一样吗？

全民劳动合同制工人和固定工，在建立和完善社会保险统筹制度以后的待遇是相同的。而以前的待遇是不同的。

劳动合同制（包括以前的合同工）用工，河北省在1985年12月31日之前，是不缴纳养老保险的，其连续工龄可以作为视同缴费年限；而1986年1月1日及以后，只有实际缴纳社会保险才能计算为连续缴费年限（连续工龄）

而河北省固定工从19 93年1月1日起，缴纳养老保险，其1992年12月31日之前的连续工龄，都可以作为视同缴费年限。

从1993年1月1日起，无论何种用工形式，都必须缴纳养老保险，否则都不会被计算为连续缴费年限（连续工龄）。

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