未签劳动合同，劳动仲裁胜算大吗？

一、未签劳动合同，劳动仲裁胜算大吗？

胜算很大，即使你没有签订劳动合同关系，那你在单位工作，上下班打卡，单位每月给你发工资，那都是属于你在单位参加工作的证明，而且单位不签劳动合同，需要承担的责任更大，所以你只要证据准备充足，拿证据说话，劳动仲裁胜算很大。

二、未签劳动合同劳动仲裁已开庭，用人单位说我故意不签，结果要多长时间？

从受理之日起四十五日内。

三、我是一家公司,没有和员工签劳动合同,现在员工自动辞职把我告到劳动仲裁，我该怎么办？

　　积极应诉，用人单位未签劳动合同需要 支付劳动者未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。（如果超出劳动仲裁时效的，用人单位不需要支付双倍工资）　　如果用人单位无过错，劳动者自动离职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。　　如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，用人单位还需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

四、劳动仲裁下来后，厂方不赔并且宣告厂倒闭，这样申请人该怎么办？

根据劳动合同法的规定以及本律师办理劳动争议类案件，10年的经验，简要有解答如下。

一，劳动仲裁裁决是否生效？一般的劳动仲裁裁决书在当事人受到裁决书之日起15天内没有起诉的，劳动仲裁裁决发生法律效力。那么这个时候，作为员工，可以申请法院强制执行。

第二，如果是用人单位对仲裁裁决，不服，而提起诉讼的。这个时候劳动仲裁，不发生法律效力。劳动者无法申请强制执行。如果在劳动者起诉期内建议劳动者要向法院起诉，然后申请财产保全，查封企业的相关财产。

第三，企业倒闭，正常来说是企业停止经营活动，对企业的财产清算以后解散企业。有的时候，员工需要做的事，像企业的清算人申报债权。

第四，如果是企业关闭搬到另外的地方进行生产经营。企业的法人资格并不消失。劳动者还可以将企业作为被告要求相关的权利。

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