劳动合同签多少次能成为永久性员工？

一、劳动合同签多少次能成为永久性员工？

“永久性员工”我理解你想说的应该是“无固定期限劳工合同员工”。“无固定期限劳工合同员工”是劳动法中的标准说法。

劳动合同签订为无固定期限，在《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中有明确规定。

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、国企签3年是正式工吗？

是不是正式工与签几年合同应该没有什么直接的关系，据我所知国企签署有三种劳动合同，第1种就是第三方派遣，这种绝大多数是与公司签订合同，而与国企没有什么关系，第2种就是国企直接签署的合同工种。这种理论上应该也是不属于有编制的，第3种就是我们所说的正式工，也就是有正式编制的。

三、第一次合同上签约一般可以签多长时间？不能超过多少时间？

劳动合同对签约期限基本上没有限定，可以是几个月，也可以是几年，但是连续工作满十年的员工可以要求签订无固定期限劳动合同，因此对于固定期限的合同，一般都不超过10年。

另外，劳动合同法对劳务派遣合同作出了特别规定，期限不能少于2年。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%