请问劳动法是否有规定公司和员工签第三次劳动合同应该是固定的？

一、请问劳动法是否有规定公司和员工签第三次劳动合同应该是固定的？

对前两次固定期劳动合同期限无规定，用人单位与员工协商解决，现在一般单位固定期都在一／三／五这三种来选择．注意固定期与试用期是有规定的，试用期最长不超过6个月，而且是包含在签订合同之内的时间，不是从试用期后开始另算．劳动合同法第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。从这个法条你也能看出，固定期劳动合同没有对年限的规定．

二、劳动合同的生命周期有哪些？

劳动合同分为固定期和无固定期。一般企业和员工签订劳动合同都是有一定期限，比如一年期劳动合同和两年期劳动合同或者更长时间的劳动合同，但是我国劳动法规定连续和职工签订两次劳动合同的再次签订劳动合同就可以是无固定期劳动合同。

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