退休人员再就业劳动合同有效吗？

一、退休人员再就业劳动合同有效吗？

退休人员再就业劳动合同是有效的。根据《劳动合同法》第六条规定，“劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”。退休人员再就业劳动合同是劳动者与用人单位双方依法自愿签订的具有法律约束力的契约，因此是有效的。

二、签订退休返聘合同不受劳动法保护，对吗？

退休返聘人员签的劳动合同无效。依据我国相关法律的规定，劳动合同是劳动者与用人单位签订的，而退休人员并不属于劳动者，所以是不适用劳动合同法的，但用人单位可以与其签订书面协议。

企业聘用退休人员的，不成立劳动关系，不受劳动法及其他劳动法规调整，只成立民法意义上的劳务关系。

三、退休后返聘能按原来的年假休吗？

退休后返聘不能按原来的年假休，根据劳动合同法的规定，退休返聘人员不属于劳动人员，不适用劳动合同法，也就是说不适用年休假制度，但是在实际执行中大部分的用人单位还是会给予退休返聘人员一定天数的年休假的。这个要看单位是不是好讲话了

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