员工旷工几天公司有权解除劳动合同？

员工旷工连续超过三天且未得到公司批准或无合理理由的情况下，公司有权解除劳动合同。原因是这是根据《中华人民共和国劳动法》规定的，旷工对于公司的工作进度和工作效率都会造成很大的影响，严重时还会给公司带来经济损失，所以公司有权利终止该员工的劳动合同。公司解除劳动合同前需要提前进行谈话告知，并有书面通知，员工有权提出申诉。而对于累计旷工的情况，虽然没有明确规定措施，但一般公司也会通过相应的考核或是处罚措施来进行管理。因此，员工在工作中应当严格遵守公司的规定和制度，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。