和用人单位签劳动合同上单位应该盖的是什么章?公章还是合同专用章？

一、和用人单位签劳动合同上单位应该盖的是什么章?公章还是合同专用章？

公章。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。

劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章，你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。 《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

二、签字盖章生效什么意思？

签字盖章生效是指在特定的法律程序中，当一个人在文件或合同上签字并盖章后，该文件或合同即具有法律效力。

在签字盖章过程中，盖章人确认并授权签字人在文件或合同上代表其签字，从而使该文件或合同具有法律效力。签字盖章是现代商业和工业活动中的重要环节，可以有效地保护各方的权益，防止纠纷的发生。

三、电子合同、电子签名、电子签章的区别是什么？

电子合同是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。简单来说，电子合同是通过技术手段实现的电子档形式可直接签字盖章的一种合同表现形式。

电子签名：一种技术，签署电子合同需要应用的关键技术

《中华人民共和国电子签名法》中，电子签名的定义是“数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。通过技术手段实现传统的纸面签字或者盖章的功能，以确认交易当事人的真实身份，保证交易的安全性、真实性和不可抵赖性”

数字签名是目前比较成熟的也是最常用的一种电子签名技术，主要是使用数字证书与信息加密技术保证签名的为唯一性、不可篡改性等，可通俗理解为加盖在电子文件上的“数字指纹”，是确保电子合同签署有效性的核心之一。

电子签章：电子签名的一种表现形式

一般来说，电子签章包含签字和盖章两种不同的表现形式，是电子签名的一种表现形式。它是用图像处理技术将电子签名操作转化为与纸质文件盖章操作相同的可视效果，同时利用电子签名技术保障电子信息的真实性和完整性以及签名人的不可否认性。

由此我们可以知道， 电子签章实际上是一种“数字运算”，电子签章有效性鉴定只需通过鉴定数字证书完整性即可，相较于线下签字或盖章形式真伪鉴定不便等问题，电子签章模式能够提升快速验签，提升合同安全防范能力。

电子印章：以先进的数字技术模拟传统实物印章

电子印章分为电子公章和电子名章，它是将公章或名章通过PKI技术进行加密，以数字认证存储介质方式，在电子文件中应用的电子版的印章。电子印章技术必须基于电子签名技术，电子印章所具备的优点除可视化这一点外，电子签名都已具有，且更简单。

所以，签约从线下搬到线上绝非只是简单地额扫描上传这种形式、载体的变化。具备法律效力，有效的电子合同必须需要技术过硬，安全合规的第三方电子合同平台来实现。现在市场上电子合同平台很多，不知道怎么选择？选择放心签就对了！

四、与员工签订劳动合同，合同是手写的有效吗？

　　劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。　　不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，而不能打印。　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

五、合同中一方签字一方用签章有效吗？

　　有效，合同不违反法律法规的强制性规定，　出于双方当事人的真实意思表示，满足成立的要件的（有当事人，标的和数量）应当有效．公司和个人买卖双方合同一方盖章一方签字的有效．违约要负法律责任．　　《合同法》第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩盖非法目的；　　（四）损害社会公共利益；　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。　　《合同法解释（二）》第五条　　当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

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