可以离职。劳动合同到期前一个月 企业必须以书面形式告知员工是否续签,员工在一个月内应回复企业自己的意愿。企业如果没有提前以书面形式告知员工,合同到期时,视作合同续签自动生效。到期前员工可以回复不续签,然后办理工作移交,正常办理离职手续。属于主动离职,不符合失业补助对象,所以离职后应尽快找工作。
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264 2024-04-10 00:21
可以离职。劳动合同到期前一个月 企业必须以书面形式告知员工是否续签,员工在一个月内应回复企业自己的意愿。企业如果没有提前以书面形式告知员工,合同到期时,视作合同续签自动生效。到期前员工可以回复不续签,然后办理工作移交,正常办理离职手续。属于主动离职,不符合失业补助对象,所以离职后应尽快找工作。
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