劳动合同复印件上加盖公章应该盖在什么地方？

一、劳动合同复印件上加盖公章应该盖在什么地方？

复印件，加盖公章的意思是，在复印件的上面盖红色公章。

1、复印件加盖公章就是你要复印的东西，不管上面有没有章，复印了章之后还必须加盖个章在上面。复印之后原来上面有的不加盖是不生效的。

2、骑缝印章就是在签订文件时，当遇到多页纸合同文本时，为了避免合同某一方当事人私自修改、更换其中的一页或者多页，同时又不想在每一页合同纸上加盖印章，而是选择将整个合同文本的多页纸的边缝连在一起加盖公章或者合同专用章，这就被称为骑缝印章。

二、档案里的劳动合同存放复印件可以吗？

　　档案里的劳动合同存放复印件是可以的，但是一定要在复印件上注明与原件相符并加盖红色公章。　　劳动合同一式两份，单位一份，个人一份，作为两者建立劳动关系的依据。在个人离职的时候，需要提交个人的离职申请，经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明，去社保办理劳动关系转移或终止的手续。　　如果劳动者与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为劳动者免费办理、保管人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：劳动者在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心。

三、公司不给劳动合同原件，只给复印件违法了吗？

首先你自己提出的解除劳动合同证明是不可以领失业金的奥！但你是本地户口且为城镇户口才可以领取的，领取失业金需要提供单位与你解除劳动合同的证据、领取失业金的证明书、另附劳动合同原件与你个人身份证至社保处领取即可。既然是公司同意证明是单位提出辞职，那就让他们把“解除劳动合同证明”上面原因写是公司解除与你解除劳动合同证明就好了，另外别忘掉让他们给你开“失业登记证明”不过，大一点的公司应该不会轻易给你开证明的吧，单位无故与员工解除劳动合同是要付赔偿金的。当然除非你是在试用期内被证明不符合该岗位用功条件的之外。单位这么做有风险奥！

四、单位是否可以一而再再而三收取证件复印件？

单位在合理范围内收取员工证件复印件是正常的，例如在招聘、入职、晋升、培训、福利发放等过程中，可能需要员工的身份证、学历证书、职业资格证书等证件的复印件。然而，如果单位频繁要求员工提供证件复印件，或者没有明确的理由和用途，这可能是不合理的。

在中国，根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，任何单位和个人都不能擅自复制、出售或者非法使用他人的身份证复印件。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

因此，如果单位一而再再而三地要求员工提供证件复印件，员工有权拒绝，并且可以向劳动监察机构投诉。如果单位违反了相关法律法规，可能会面临法律的处罚。

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