事业编制一般要和单位签订合同吗？

一、事业编制一般要和单位签订合同吗？

现在的事业编制的职工，一般是和单位签订劳动合同的。

　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

二、事业编制一般要和单位签订合同吗？

现在的事业编制的职工，一般是和单位签订劳动合同的。

　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

三、事业单位没签协议还算在编吗？

事业单位试用期未签合同算是在职在编的，如果正式考上的应该算是在职在编的人员，在试用期内应该也算的。

　　现在的事业单位都是要签合同的，不算劳动者是工作多少年，这是国家要求的。但是如果劳动者确定是入职了，这个入职指的是劳动者确实参加了入职考试，而不是后面插入进去的，就是在职在编的。

　　现在在职在编除了工资和福利跟聘用合同制的有区别外，其他的医保社保也都是自己交的，不过不同的单位缴交的比例不同，看其在哪个事业单位了。

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