劳动合同到期后不续签但继续工作怎么处理？

合同到期就终止，满一个月不签订书面劳动合同，第二个月起一年内可以要求无书面劳动合同双倍工资补偿。超过一年都不续签合同，就视为无固定期合同和单位无法协商一致，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：