在一个公司最多签几次劳动合同？

根据劳动法规定，一个员工在同一家公司最多签订两次固定期限劳动合同，即第一份固定期限劳动合同期满后，可以再次签订一份固定期限劳动合同，但不得超过两次。

如果员工已经签订了两次固定期限合同，公司仍然需要继续雇佣员工，则必须签订无固定期限劳动合同。在任何情况下，公司不得超过两次签订固定期限劳动合同。

这些规定旨在保护员工的稳定就业权益，并鼓励公司与员工签订更加长期和稳定的劳动合同。

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