所美术高考需要的工具？

一、所美术高考需要的工具？

美术高考准备的物品分几类。

1.绘画用品。画笔橡皮，颜料调色板颜料盒，毛巾水桶，小刀 胶带画架画板等等。画纸由考场提供的。

2.报考证件。身份证，准考证，有的省份要统考合格证。

3.个人用品。手表 餐巾纸 矿泉水 清凉油 感冒药 雨伞等等。以上物品归纳在一两个箱子里。

二、退休需要劳动合同？

退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三、劳动合同签订,签订长期劳动合同需要哪些条件？

签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上, 或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件, 劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的好处就是: 不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签. 再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算.

四、为什么律所可以不签劳动合同？

律师事务所需要跟律师签订劳动合。由于新的用工主体、用工形式不断出现，《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围：一是规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者，比如律师事务所、会计师事务所等。二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员，以及事业单位中实行聘用制的工作人员外，国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系，执行本法。

五、以前公司的劳动合同需要保存吗？

最好自己保存一份，因为这是你在该公司存在劳动关系的证明。

劳动关系证明是很有用处的，例如你要补缴社保，那你就必须要提供劳动合同证明你的劳动关系。或者你去办理积分入户，也需要你提供劳动合同证明你的工作年限，这些都是重要的资料，不能丢失。

六、郑州上小学需要的劳动合同要求？

只有进城务工人员才需要劳动合同。

具有郑州市区常住户口的适龄儿童，报名时，须提供户口簿、父母身份证、房屋所有权证，到规定学校履行报名手续。

进城务工人员随迁子女入学，须持郑州市居住证、父母一方与用人单位签订的劳动合同或营业执照、户籍所在地的户口簿、父母身份证，到实际居住地所在区教育局指定的报名点报名，经审查同意，按照相对就近入学的原则，统筹安排到相关学校就读。

七、劳动合同需要按几处手印？

劳动合同至少要按二处手印，第一处是填写甲方，写有自己名字，身份证号码处，按下手印，表示填写正确，第二处是最后一页，签名盖章处，按下手印，表示自己同意合同协议，并且愿意遵守执行合同内容，劳动合同因为具有法律效力，合同里所有填写必须要无误，不得修改，如果有修改更证处也必须要按手印

八、起户口需要劳动合同吗？

迁户口不一定要与本市用人单位签订的劳动合同，劳动者在当地就业是可以入户的其中一种方式，除此外还有其他方法，比如买房落户等。办理户口迁移本人可以不去。可以请他人代理，但持迁移证入户环节最好本人前往办理。因为在办理过程中需要现场进行确认签字，并采集本人人像照片，无法交由他人代办，所以为了避免麻烦，最好本人自己去办理。

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法签订劳动合同，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

九、签劳动合同需要哪些资料？

1. 签劳动合同需要提供以下资料：2. 首先需要提供身份证明文件，如身份证、护照等，以证明个人的身份；其次需要提供学历证明或者职业资格证书，以证明个人的学历或者职业技能；还需要提供社保卡、银行卡等相关证件，以便公司为员工缴纳社保和工资；最后需要提供一份个人简历，以便公司了解员工的基本情况和工作经历。3. 此外，签劳动合同还需要注意合同的具体条款和细节，如工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇等，以确保双方的权益得到保障。

十、签完劳动合同需要什么？

签完了劳动合同需要入员工档案进行档案管理，另外要将另一份劳动合同的原件给到员工保存。

员工收到公司签订的劳动合同原件，自己应妥善保管合同，合同信息不应当公开与其他人。毕竟合同内容涉及个人的一些保密信息，包括工资待遇等等。

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