里皮辞职需要付违约金吗？

一、里皮辞职需要付违约金吗？

里皮是中国男子足球队前主教练，他曾执教广州恒大队多年，后执教国家队，因国足成绩太差，球员没有达到预期，特别是当年输给叙利亚后，里皮以萌生去意，后来者选择了辞职，他辞职足协是不需要付违约金的，如果是足协辞退了里皮，那么久需要支付违约金。

二、教师签了聘用合同，在试用期内辞职，需要付违约金么？

　　试用期提前三书面通知学校，无需支付违约金。　　根据《劳动合同法》　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、央企员工主动辞职需要付违约金吗？

央企员工主动辞职是不需要付违约金的。因为他是自动申请离职的。如果是企业单位开除员工的，而且按照合同规定单位违约的。要给企业员一定的精神陪偿和物质陪偿。如果是员工自己申请离职的单位无需陪偿。所以员工们在离职的时候一定要考虑清楚。

四、事业单位辞职读博要付违约金吗？

一般情况下是不需要的，只有那种规定了最低服务年限岗位的事业编如果服务年限不满离职就需要支付违约金，如果是一般的事业编制岗位都不会要求最低服务年限，这样的岗位离职就不需要支付违约金，直接申请离职办理手续就可以。

五、中兴试用期提出辞职需要付违约金吗？

试用期辞职提前三天书面通知就好，不需要赔付

六、事业单位服务期内辞职违约金多少？

有服务期限制的事业编岗位，设置服务期限制的主要目的是防止人员过快流动，比如说今年考了这里，觉得条件差，没有什么发展前途，明年马上报名考别的地方，去条件好的地方工作，导致单位相关工作难以正常衔接。

为了避免这个问题，在服务期内离开都需要赔偿一定数额的违约金，其赔偿金额一般都是服务期所领取工资的3-5倍，以提高离开的成本。

七、培训学校教师签订了合同，想辞职，要付违约金？

如果合同中有提前辞职要付违约金这一条，那只能扣了再走。劳动合同只要双方签字是付法律责任的。但如果合同中如果关于工资这一块，只要你能有证据证明乱扣工资或不按合同条款来发工资。你可以拒付违约金。打官司也不怕，因为学校违约在先嘛。所以，一切违绕合同来，找到对你有利的证据，就可以拒付违约金

八、职工在服务期内辞职的，违约金如何计算？

违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。 《劳动合同法》 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

九、幼儿教师中途辞职要付违约金吗？幼儿教师中途？

不需要。 依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。

没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也就不需要交。 教育局的规定不能超越劳动法。而且，劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。

其次，辞职只需提前一个月通知，不需要单位批准或者同意，所以，只要提前向公司出具一份辞职报告，做好工作交接，一个月之后，即可办理离职手续。

十、购买保定长城家园，辞职时需要付违约金，合法吗？

员工合同没有到期辞职，是不需要支付员工违约金的，而且单位也不得和员工约定违约金，如果单位额外支付员工除工资以外的补偿作为不辞职的补偿金，那么员工在期间内辞职需要退回部分补偿金即可。

依据《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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