同煤集团退休待遇？ 同煤集团退休人员有退休证吗？

一、同煤集团退休待遇？

同煤集团退休金的领取金额是根据当地上年社会平均工资计算的与企业职工缴纳社会保险金额和年限有很大关系，所以所以每个退休工人领取的养老金不同，过去，同煤集团的老职工退休待遇还比较低的40年工龄退休应该能达到5到6千块钱这是社会平均工资如现在退休，可能工资比较高

二、同煤集团退休人员有退休证吗？

不一定有。 

同煤集团退休人员不一定都有退休证，但一定要，也都可以办理。现在退休证的作用式微，基本上被身份证和社保卡代替了，没有退休证也没什么影响。随着社会保险管理信息化的发展，退休证已失去实质性作用，许多地方不再办理职工退休证。

三、劳动合同有几年丢失会对退休金有影响吗？

劳动合同有几年丢失对退休金没有影响，劳动者达到退休年龄依法办理退休手续，根据劳动者缴纳社保的年限、缴纳的金额等确定劳动者的养老保险金。

　　《社会保险法》

　　第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

　　第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

　　第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

　　第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

　　第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

　　新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

　　第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

　　参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

四、同煤有没有退休证？

没有。

退休证是劳动人事和社会资源部根据每个退休人员的档案制做的，也就是说退休证的制作发放权在劳动人事和社会资源部。

国企煤矿的内部退休人员，只是企业内部根据该工作人员的身体健康状况和工作时间等因素，做出的内退决定。由于是还没有达到法定退休年龄，内退人员的单位还是继续在为他缴纳社保方面的费用，在政府部门的档案中反映不出他是法定正式退休人员，因此，也就没有退休证。

五、单位劳动合同丢失影响档案？

单位劳动合同丢失影‍响档案的原因是合同缺少的话，等你以后退休核算工作年限的时候，这部分就不算了。这是单位的责任，你应该要求你们单位给你补一份合同，合同一般都是一式两份的，一份给本人，一份由单位放入个人档案中，个人没有保存合同的义务。

　　一、一般劳动合同都是一式两份，用人单位和劳动者各执一份的。

　　二、劳动合同需要劳动者和用人单位双方签字确认即可。

六、同煤社保卡丢失如何补办？

社保卡挂失补办方法：持卡人的社会保障卡遗失后，可拨打社会保障卡服务热线“96102”（24小时服务）进行电话预挂失；也可持本人的居民身份证或户口簿到社会保障卡服务网点办理书面预挂失手续，或直接在社保卡服务网点及二级以上的定点医疗机构设置的自助终端机上进行预挂失；预挂失的有效时间为10天，超过有效时限自动解挂；挂失人确定丢失的社保卡无法找回，需持本人的居民身份证到社会保障卡服务网点进行正式挂失，同时办理补卡手续；15个工作日后，申请补卡人持本人的居民身份证或户口簿和《新发与补（换）社会保障卡证明》（简称：《领卡证明》）到社会保障卡服务网点领取社会保障卡；办理正式挂失后，不能再办理撤销挂失。

七、90后档案丢失影响退休吗？

90后档案丢失，对你的退休是没有影响的。因为我们国家规定，在办理退休的时候，必须要达到两个硬性指标。既缴纳社保满15年以上你必须要达到国家规定的法定退休年龄。

你缴纳的社保在社保局的网站上，都是有明确的依据，和你的档案没有太大关系。

你的档案丢失，唯一影响的是以后您的升迁，评职称和涨工资以及调动有很大的关系。

八、同煤集团2021年退休政策？

你好，关于上述的问题，解答如下, 女职工退休年龄最新规定具体如下：据相关报告建议，从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，

首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步2021年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。

九、劳动合同丢失影响公务员政审吗？

不影响，补一个或者开个证明就行

十、同煤劳动公司的大集体退休和同煤工人的区别？

你好，同煤劳动公司的大集体退休和同煤工人的区别在于以下几个方面：

1. 退休对象不同：同煤劳动公司的大集体退休是指劳动公司的整个集体作为一个单位退休，而同煤工人是指公司中的具体职工个体。

2. 退休方式不同：大集体退休通常是由公司或集体单位统一安排，按照一定的规定和程序进行退休，而同煤工人的退休通常是按照个人的年龄、工龄等条件达到法定退休年龄后个人申请退休。

3. 退休待遇不同：大集体退休的劳动者通常会享受到集体单位或公司提供的退休待遇，包括退休金、医疗保险等福利待遇；而同煤工人的退休待遇则主要由个人的工资、社会保险等因素决定。

4. 社会地位不同：大集体退休的劳动者在退休后通常仍然保持与原单位的关系，享受相对稳定的社会地位；而同煤工人在退休后可能会与原单位脱离关系，社会地位可能会有所改变。

需要注意的是，具体情况可能因地域、政策等不同而有所差异，以上仅为一般情况的描述。

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