单位长期不给员工缴纳社保，员工怎么维权？

一、单位长期不给员工缴纳社保，员工怎么维权？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，单位长期不给员工缴纳社保，那么员工该怎么样维权呢？如果遇到这样的问题，那么作为工作单位来讲，很严重的违反了劳动合同法的规定，属于一个违法行为，那么我们确实是可以通过法律的途径来维护自己的合法权益，但是我认为在通过法律途径之前，应该和企业单位面谈来解决这样的问题，因为只有面谈的结果对于双方来讲才是最为有利的。

若说面谈企业单位答应给我们正常的来缴纳社保，那么问题就可以得到解决，但是如果说企业单位在面谈，如果明确拒绝缴纳社保的前提下，那么这个时候我们就应该首先去申请一个劳动监察的方式来解决这样的争议，因为作为劳动监察部门有责任和义务，来核查作为企业单位有没有正常的给自己的员工，缴纳相应的社保待遇。

我们在申请劳动监察之前必须要提供有力的证据，比方说劳动合同书那么有了劳动合同书就可以证明你是这家企业单位的员工，就可以依法来申请劳动监察，并且很多地区都可以实行网上匿名的方式来申请劳动监察，如果说劳动监察部门一旦受理的话，他一定会来调查核实处理这个问题，情况属实的话，他会按照限定的期限之内，要求企业单位正常的来补缴员工的个人社保待遇。

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二、不是我单位员工，挂靠我单位缴纳社保，需要签劳动合同吗？

正常规定下，要有证明双方劳动关系的文件才可以上社保，实际中嘛要看社保是否严格审查了

三、不签劳动合同不缴纳社保如何维权？

答：申请中裁。如果劳务者在公司打工，公司不与劳务者签订劳动合同，也不给劳务者交纳养老金保险，那么劳务者可向劳动部门申请中裁。

四、员工不签劳动合同可以买社保吗？

员工不签订劳动合同是没办法缴纳社保的。按照劳动合同法和社会保险法规定，用人单位与员工签订劳动合同后要为其缴纳各项社会保险，如果员工不签订劳动合同，那么用人单位与员工劳动关系无法确定，所以没办法提供劳动合同是无法缴纳社保的。

五、私企不给员工缴纳社保合法吗？

是不合法的，是一种违法行为，可以通过举报来纠正私企的这种非法行为。员工在单位工作，不管是私企还是国企，企业都有责任给员工主动缴纳社保等各种五险一金，如果不缴纳，那属于违法的，需要纠正。

六、公司不给员工缴纳社保的后果？

如果公司不给员工缴纳社保，可能会导致以下后果：

1. 法律责任：根据劳动法和社会保险法规定，雇主有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未按规定缴纳社保，可能会面临法律责任和罚款。

2. 员工权益受损：员工无法享受到社会保险带来的各项福利，如养老金、医疗保障、失业救济等。这将对员工的个人权益和未来的生活产生不利影响。

3. 税务问题：社保费用是企业的税前扣除项目，如果公司未缴纳社保，可能会导致税务问题，包括税务部门的处罚和罚款。

如果您发现公司未按规定缴纳社保，建议您采取以下措施：

1. 与雇主沟通：首先与雇主沟通，了解情况并要求解决问题。可能是由于误会或疏忽导致未缴纳社保，通过沟通可以解决问题。

2. 寻求法律援助：如果无法通过沟通解决问题，您可以咨询劳动法律专业人士或劳动监察部门，了解您的权益和可行的解决途径。

3. 维护自身权益：如果公司仍然不履行义务，您可以考虑采取法律行动，维护自身的权益。这可能包括向劳动仲裁部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需要根据您所在地的法律法规和具体情况进行决策。如果遇到类似问题，建议咨询专业人士以获取准确的法律建议。

七、公司不给员工签劳动合同要求待业？

用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。

未订立劳动合同的责任： 

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：

用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。

八、单位如何给员工缴纳社保？

准备好员工的证件以后去当地的有关部门办理。

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

九、单位为员工社保缴纳流程？

第一次购买社保需要办理的手续如下：

1、如果是个人购买，需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。

2、如果是企业购买，需要先开户，开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。相关证件如下：（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2） 中华人民共和国组织机构代码证；（3） 地税登记证；（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

十、国企不给员工缴纳社保去哪里投诉？

国企不给员工缴纳社保可向企业上级反映，也可向政府劳动保障部门举报。

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