邮政快递员正式员吗？ 京东有多少正式快递员？

一、邮政快递员正式员吗？

是的，邮政当快递员试用期三个月后可以转正。

邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。

而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员，没有星期天没有节假日，甚至春节都要值班。邮局局的正式员工有基本薪资，年终奖不包括在内，而且中国邮政是全年无休的。

二、京东有多少正式快递员？

20万左右，截至2022年，京东物流共有员工超过40万，其中仓储、快递、客服等一线员工超过20万，快递人员数量超过20万。

三、京东快递员劳动合同几年？

京东快递员劳动合同是3年

劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方必须是用人单位。这主要是指：企业、个体组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人，即必须是16周岁以上，具有一定劳动能力的劳动者，包括本国公民、外国人和无国籍人。

劳动合同的双方当事人具有职责上的从属关系。劳动合同订立后，劳动者即被招收为用人单位的成员，产生人身从属关系，对内享受本单位职工的权利并承担本单位职工的义务，对外以单位的名义从事生产经营的管理活动。

四、京东正式快递员有底薪吗？

没有

近日京东快递员取消底薪的消息引起关注。调查发现，无底薪现几乎成为快递员的标配。而月薪八九千甚至过万元的快递员，实际付出也很多，每天工作基本超12个小时。

无底薪成标配

近日，记者采访了多家快递企业的的快递员，得到的回应基本一致：没有底薪。

京东快递员对中新网记者表示，“三个月前底薪就没有了。”据了解，京东快递有三个月适应期，

五、京东快递员正式工待遇？

正式员工的待遇如下：

公司给交纳五险一金。每月有4天的轮流排休。免费提供员工宿舍，四或者六人间。不住宿有100元房补，每年两个季度的有300元不等的严寒酷暑补贴。平时仓库还给员工发福利，或者中秋春节公司给员工发礼盒等。

六、邮政快递员正式工非正式工区别？

1、意思不同：

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。非正式员工是相对正式员工而言的，没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。是人事制度改造社会主义市场经济不断发展的产物。

如临时工是企业的临时性用工，是指国有企业中的下岗职工、失业人员和进入城镇从事临时性或季节性劳动的农村剩余劳动力。

2、待遇不同：

非正式工享受不到正式员工的待遇，如周末不上班等等。

3、试用期不同：

正式员工在企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处事情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。

七、京东快递员劳动合同是哪个公司？

京东快递员签合同是劳动派遣么在我国法律中有明确规定。区别在于劳动合同的主体不一样，另外，京东的正式工按照国家规定购买五险一金，派遣工不购买这些福利项目。

八、菜鸟快递员是外包还是正式员工？

菜鸟快递员为其的专属快递员工，有外包工也有正式员工。

全职的快递员信息一般是由菜鸟裹裹的人事部门的人事专员进行录入。对于掌管整个公司人事信息的人事部门来说，全职快递员也属于公司员工，因此，人事部门会有专门的人事职员来录入其信息。

如果是兼职的菜鸟裹裹的快递员，那兼职快递员的信息是不需要录入的，他只要在兼职时期做好自己的本职工作就好。关于工资会有专门的人事部门的职员给他登记，但他的信息是不需要录入公司的信息库的。

九、邮政快递员是正式工吗？

是的，邮政当快递员试用期三个月后可以转正。

邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。

而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员，没有星期天没有节假日，甚至春节都要值班。邮局局的正式员工有基本薪资，年终奖不包括在内，而且中国邮政是全年无休的。

十、京东快递员是正式工吗？

京东快递员不是正式工的，因为京东快递员的都是京东在网站上招聘的这种正式员工，这种员工但是他不是正式员工，，因为网站上招聘的这种快递约的都是历史系的。所以我们这几期都快递的时候，一定要按照这会的程序记录或是自己的身份证被泄露

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