厂里上班签劳动合同好还是不好？

一、厂里上班签劳动合同好还是不好？

不签劳动合同形成的事实是劳动关系，公司可能不依法为你缴纳社会保险费，不享受同工同酬待遇，产生纠纷需要自己找寻与公司存在劳动关系的相关证据或证明等。

因单位原因不签订劳动合同，你可以在工作满一个月的次日起，要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。而如果是你不愿意签订劳动合同，公司可以按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”的规定，炒你鱿鱼。

二、没跟厂里签定劳动合同，辞职的话厂里能给补交社保吗？

可以的。 你以单位不签合同、不交社保被迫辞职为理由提出，将辞职通知邮递给单位，并保留邮寄的证据，然后申请劳动仲裁，索取每工作一年补偿一个月工资，半年不到算半年，超过半年算一年。基数为你前面12个月的工资平均。

三、在饭店上班好还是在厂里上班好？

从待遇上面看，厂里但是夜班很累，至少老的快。在饭店，看是什么规模的，大一点的话，可以接触各种人，这也是一个优势在厂里上班，做作业员的话，比较枯燥。看你自己的看法

四、在电脑绣花厂里上班？

一般的不难学 主要是操作机器 穿线 上料等 都是计件也有按天算的 倒班是正常 绣花厂都是两班倒的 一班10-12小时

五、在店里上班舒服还是厂里啊？

这个问题要根据劳动强度和薪资待遇而定。一般在工厂里干活都是一个人负责一摊活，例如制衣厂缝纫、熨烫分工明确的，所以在工厂上班只要做好自己那一摊活其他的就不必操心了。

而店里一般为了节约开支会让一个员工做很多方面的活，在劳动强度上应该比工厂累。另外工厂里一般都是计件工资，多劳多得非常公平。但店里下班时间要老板定加班也不会有加班费，薪资方面工厂应该高于店里。所以我个人认为在厂里上班要比店里舒服。

六、厂里保安没保安证上班可以报警吗

可以报警

保安公司员工没有保安证是不可以上岗！必须取得相关证件才能持证上岗！没有保安证是不能上岗的！

用人单位如果发现安保没有证件！可以辞退！并根据订立合同给予处罚！一般处以2000元罚款！取消合作！解除之前订立的劳务合同！终止劳务关系！

七、厂里上班没银行卡怎么办？

为了保障员工工资的日常结算，一般厂里都要求员工办理银行卡，如果厂里上班没银行卡需要到附近的银行或工厂合作的银行重新开户办理。

厂里上班为了保障资金安全以及工资的正常发放，工厂财务要求每位员工必须使用银行卡进行日常的结算，没有银行卡的员工需要凭借本人身份证到工厂合作银行重新开户办理。

八、在医疗厂里上班感觉怎么样？

关键在于自我调整能力，如果不把心态调整好会很麻烦，因为每天接触机器或者流水线会容易产生厌倦感，不过想明白也就好了，毕竟工作哪有很轻松的。

九、在工厂上班手指受伤厂里怎样负责？

回答如下：当工人在工厂上班时手指受伤，工厂应该负起责任。根据工作安全法和劳动法的规定，工厂有责任提供安全的工作环境，并保护工人免受伤害。

以下是工厂可能会采取的一些负责的措施：

1. 及时提供急救：工厂应该立即提供急救措施，确保员工的伤势得到适当处理，并尽力减轻伤害的程度。

2. 报告和记录：工厂应该及时报告这一事件，并在记录中详细描述伤情的性质和程度。

3. 提供医疗帮助：工厂可能会协助员工就医，提供必要的医疗帮助，包括支付医疗费用、提供疗养和康复等。

4. 调查事故原因：工厂可能会进行一次事故调查，以确定导致事故的原因，并采取措施避免类似事故再次发生。

5. 提供工伤赔偿：根据国家的法律和政策，工厂可能需要向员工支付工伤赔偿金，以弥补因工伤造成的身体和经济损失。

需要注意的是，具体的负责程度和措施可能因国家和地区的法律、政策和公司的规定而有所不同。如果发生这种情况，建议及时与工厂的管理层或人力资源部门沟通，了解相关的负责措施和权益保障。

十、在饭馆打工没劳动合同？

在饭店打工没有劳动合同，这是不对的因为你没有劳动合同，你就没有保障，万一出了点什么意外，老板不诚认，你自己倒霉也没处诉说，所以以说不管到什么地方打出都要订老劳合同如果有什么事也好有理说的地方，

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