研究生在读阶段能否以本科身份与用人单位签订正式劳动合同？

一、研究生在读阶段能否以本科身份与用人单位签订正式劳动合同？

全日制研究生如果未毕业，用人单位可以不签订劳动合同，不缴纳社保、公积金。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

二、研究生在读可以以本科身份签劳动合同吗？

1、研究生在读，如果签订劳动合同的话，可以用本科的学历证书签订劳动合同；

2、研究生在读，出来工作，属于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同；

3、法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》

12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

三、在读大学生不能签订劳动合同吗？

理论上来说，正在读大学的学生是可以签订劳动合同的，但需要满足一定的条件和规定。具体情况如下：

1. 已满18周岁。未满18周岁的学生属于未成年人，劳动力受到保护，需要家长或法定监护人的签字同意才能签订劳动合同。

2. 学生自愿且符合法律规定。大学生在校期间，身心发展仍处于成长阶段，为了避免影响学习，法律规定：18岁至满25周岁（硕士研究生可延长至27周岁），未满大学本科或等同学历，想要在学习之余参加劳动，需要得到学校同意，同时还需要自愿且符合法律规定，如符合《未成年人保护法》的规定；

3. 原则上不得从事危险、有毒、有辐射、高空等特殊行业的劳动。

综上所述，大学生签订劳动合同虽然理论上是可以的，但还是需要根据自己的实际情况来判断，确保与学习进程没有冲突，并符合法律规定。此外，大学的学生辅导中心或生涯发展中心，会有专门的老师及咨询机构，提供关于大学生的兼职实习、就业等方面的帮助与指导。

四、研究生在读可以签订就业协议吗？

如果有真才实学且有用人单位需要你这样的人才，可以签订就业协议。但签完之后，你就要履约哦！

五、非全在读研究生可以以本科学历报考公务员吗？

考公务员有新规定：禁止非在职、非应届研究生以本科生身份报考公务员。比如你读的是三年制研究生，研一、研二不能报考公务员，在研三时可以以应届研究生身份报考公务员。在研一研二时想考就偷考，不能写自己读研，就填本科无业，但是真正考上后调档就是个大麻烦。

六、在读研究生能签劳动合同吗？

原劳动部1995年309号文件规定，在校学生利用业余时间勤工助学的，可以不签订劳动合同。这里限定了利用业余时间，因此如果研究生可以全天候工作可能不属限定范围。而且这里的可以不签订，就意味着也可以签订。

而且《劳动合同法》中并没有将学生排除在外，只明确了用工的应当订立劳动合同。因此，这里关键在于单位的态度，如果单位愿意签订劳动合同的应该可以签订。

七、非全日制研究生在读可以以本科学历报考公务员吗？

可以考。 每年公务员有好多职位都不要求全日制本科。自考本科非全日制的学位也是国家承认的学历，可以报考公务员，但注意有些省或者某些职位，会要求考生必须为统招生或者应届毕业生等有具体要求的可能就不能报考了。自考本科：是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力程度相关，成绩合格后由主考学院和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，符合条件者由主考大学授予学士学位。

八、一切以劳动合同签订的为主吗？

不一定。当劳动合同的内容不符合法律规范、不公平，明显损害当事人一方的利益时不会按照劳动合同的规定。

一、劳动合同主体不合格

用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有以下几个方面。

1、无劳动行为能力或者无民事行为能力的人同用人单位订立的劳动合同

如果用人单位同无劳动行为能力的人或者不具有民事行为能力的人订立了劳动合同，则订立的劳动合同全部无效。

2、用人单位同不满16周岁的未成年人订立的劳动合同

如果用人单位同不满16周岁的未成年人订立劳动合同，则订立的劳动合同全部无效。

3、不具有法人资格的单位同劳动者订立的劳动合同

不具有法人资格的单位同劳动者订立的劳动合同全部无效。

4、未取得就业许可的外国人同本国企业订立的在国内履行的劳动合同

如果具有外国国籍的公民，在我国未取得就业许可证，就同我国企业订立在国内履行的劳动合同，则劳动合同全部无效。

九、劳动合同签订的时间以最新的为准吗？

你好，根据《劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。通常而言，用工之日，是指劳动者根据用人单位的安排，到用人单位报到之日。但实践中，经常会出现这样的情形：劳资双方对簿公堂时，对劳动者的入职时间，各执一词，公说公有理，婆说婆有理。那么在双方对此无法达成一致的情形下，劳动争议仲裁委员和人民法院会应当如何分配举证责任，不利后果由谁来承担。

十、研究生未毕业可以签订劳动合同吗？

研究生未毕业，还是属于在校学生，还不能与用人单位签订劳动合同，只能与用人单位签订就业协议书，待研究生毕业后就可以凭就业协议书到用人单位来办理入职手续，待办完了入职手续后才是用人单位的员工，这时才可以与用人单位签订劳动合同。

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