劳动用工合同可以自己打印么？

一、劳动用工合同可以自己打印么？

按实际情况，现行法律规定并不限制劳动合同的文本，所以，劳动合同可以自行打印，只要符合法律规定的，就具有法律效力。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条　劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；

二、劳动合同可以自己打印吗？

按实际情况，现行法律规定并不限制劳动合同的文本，所以，劳动合同可以自行打印，只要符合法律规定的，就具有法律效力。

三、人事可以给自己签劳动合同么？

人事可以自己给自己签合同。

若人事经理与自己签订劳动合同，其合法性正是因为人事经理身份等于代表用人单位的职务身份与劳动者签订了一份劳动合同。其行使的权利在其职权范围之内，所以其与劳动者签订劳动合同的行为形式上是合法的。人事经理也是劳动者，是否采取了欺诈手段是该劳动合同是否有效的关键。以欺诈手段，使对方在违背自己真实意思的情况下订立的劳动合同，属于无效合同。利用职务便利获取公司公章并加盖到劳动合同上，用人单位不知情的，这时作为劳动者的身份就产生欺诈的行为，从而使这份合同不能代表公司的真实意思，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，此份续签的劳动合同属于无效合同。

四、劳动合同能自己打印吗？

劳动合同无须打印，一般由企业提供的规范合同文本，是劳动部门监制并统一印发的。

其中大多数固定条款都是按劳动法规定的通用条款，与每个员工的个性化条款双方协商一致后填写入合同的空格内就可以了，双方签字盖章就可以生效了。

如果双方还有另外约定事项，只要是共同协商的内容，谁执笔或打印都是可以的。

五、劳动保障所可以申请劳动仲裁么？

可以。劳动保障所也是用人单位，与劳动者发生争议纠纷时，如果无法通过调解解决的，劳动保障所也可以申请劳动仲裁。法律并未将劳动仲裁的申请人限定为劳动者。由于劳动争议纠纷案件实行先裁后审程序。因此发生劳动争议纠纷时，为维护权益，用人单位也有权申请劳动仲裁。

六、excel可以打印么？

excel是一个非常常见的办公软件，在excel中打印表格也是一项常用技能，今天我来和大家分享一下如何用excel打印表格；

首先打开excel，框选要打印的区域，在页面上方找到【页面布局】选项，选择【打印区域】，点击【设置打印区域】；

然后点击右下角的小箭头图标，弹出对话框后选择自己需要打印文字的方向，调整一下【缩放比例】和【页宽】、【页高】，选择【纸张大小】和【打印质量】，最后点击【确定】；

关闭此对话框后依次点击【文件】-【打印】，如果没问题了就点击左上角的【打印】即可

七、哪个网站可以打印劳动合同？

打印劳动合同模板在社保网站上查找资料下载上面有劳动合同模板

八、事业单位考试准考证可以自己保存打印么？

事业单位考试准考证不可以自己打印。应该由考试组织部门打印盖章发跟老生。

九、劳动档案自己可以打开吗？

可以，办理退休手续取出后，档案局会告诉你把哪些有用的按顺序排列好，没有的不要，才能办理退休手续。

十、劳动仲裁可以异地办理么？

不可以。

劳动仲裁是不可以异地办理的。一般劳动争议都是在用人单位所在地的劳动争议委员会进行管辖，需要准备一个申请书来阐明劳动仲裁的事实。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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