马签拒签可以申诉么？ 项目劳动合同可以签多久？

一、马签拒签可以申诉么？

欧洲国家签证拒签之后是可以申诉，但是一般都不建议这么去做，一个是申诉时间很长，在一个就是申诉的成功率非常低，您还不如重新申请。

第二次什么时候再签和时间没有关系，关键要看您约束力是否比上次有所增强，如果约束力相对于上次增加了，随时都可以再签的。

如果您什么都不改变，也就是约束力相对于上次没有任何改变，就算再过10年去签，结果还是要被拒签的，所以被拒签后什么时候可以再进去签和时间没有关系，主要看您的约束力是否比上次有所增加。只要增加了立即就可以马上再签。向TA提问官方电话官方网站

二、项目劳动合同可以签多久？

项目劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。

三、公司签劳动合同可以直接签长期合同吗？

　　在新版《劳动合同法》里，长期合同是无固定期限劳动合同。　　劳动者与用人单位协商一致，可以直签订无固定期限劳动合同；劳动者在同一单位连续工作10年，或者连续两次固定期限劳动合同以上，第三次签订无固定期限劳动合同。　　法律依据：《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

四、刚签劳动合同走了可以签别的吗？

刚签劳动合同离职了,在确定双方解除劳动合同，且办理好离职手续的情况下可以再与别家签订劳动合同。如果没有解除劳动合同，且没有办理好你的手续，等于劳动关系，还在原单位，是不能够有新的单位签订劳动合同的。一旦签订了新的劳动合同所以违规兼职，这是不符合劳动合同约定的。

五、传媒签不签劳动合同？

也是要签劳动合同的，这个是国家法律规定的。

六、59岁可以签劳动合同吗？

59岁可以签劳动合同。如果是按现政策，女工已达到退休年龄签了劳动合同里注明为返聘员工,新员工已享受退休保险金，不能再帮其购买社会保险业务。

如果是南宫未达退休年龄，在签订劳动合同时，按正常的社会保险业务给予缴纳社会保险，并缴纳社会保险费。

七、挂靠公司可以签劳动合同吗？

挂靠公司是可以签订劳动合同的。挂靠公司的目的就是为了让第三方或者其他企业知道你是这个公司的人员，因为没有从业资质才使用挂靠的方式进行从事一些业务。

所以为了表明自己是某家企业的人员，一般也是通过劳动合同向其他人公司来证明自己的身份，所以一般挂靠人与被挂靠人之间都会签订一个劳动合同。

八、劳动合同签几年可以不用续签？

劳动合同签十年以后还要再续签。劳动合同没有不续签的，只有无固定期合同因为不存在终止期限，不需要再续签。连续签订两次固定期合同的，第三次可以签订无固定期合同，签订无固定期合同后，就不要续签了。

九、变更劳动合同可以拒签吗？

根据《劳动合同法》第四十条：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商；未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，变更劳动合同可以拒签，如果单位因此而辞退劳动者的，应当提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月的工资，并支付经济补偿金。

十、有案底可以签劳动合同吗？

可以签订合同，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

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