一、劳动合同能补签嘛?
劳动合同允许补签,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、退休后能签劳动合同吗?
退休后能签劳动合同,但需满足一定条件。根据《劳动合同法》规定,原则上退休人员不得与用人单位签订劳动合同。但如果退休人员身体健康、能够胜任相应的工作,且双方达成自愿协议,可以签订固定期限劳动合同或者协议工作制。此外,退休人员也可以签订零工合同或者劳务派遣合同。需要注意的是,退休人员签订劳动合同时,其工资待遇及社会保障待遇应符合国家有关规定。
三、传媒签不签劳动合同?
也是要签劳动合同的,这个是国家法律规定的。
四、没有签劳动合同,能算工龄吗?
1、工龄不是法律术语,在劳动法中,计算劳动者在用人单位的工作年限(即工龄)是从劳动关系建立起开始计算;
2、劳动关系自用之日起就开始建立了,不是从签定书面劳动合同开始建立,所以即使没有签定书面的劳动合同也不影响劳动者工作年限的计算
3、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
五、护照多大年龄能办理?
办理护照没有年龄限制,不管多大都可以办。有效期为未满十六周岁的五年,十六周岁以上的十年。 护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。护照(Passport)一词在英文中是口岸通行证的意思。也就是说,护照是公民旅行通过各国国际口岸的一种通行证明。所以,世界上—些国家通常也颁发代替护照的通行证件。
六、黄牛多大年龄能繁殖?
母黄牛从小饲养一年左右可繁殖小牛
七、a本多大年龄能考?
a1驾驶证可以开到60岁
考A1驾驶证要求的条件如下: 1、年龄条件:适用于大客车准驾型的,需要26岁及以上,50岁以下;
2、身高:适用于大型乘用车、拖拉机、城市客车、大型货车、无轨电车准驾型的, 高度在155厘米以上;
3、视力:适用于大客车、拖拉机、城市客车、中型客车、大型货车、手推车或有轨 电车准驾驶型、双眼裸眼视力或矫正视力达到对数视力表5.0以上;
4、无红绿盲,听力:两只耳朵分别距音叉50厘米,能辨别声源的方向,上肢:手的 拇指发声,手的其他手指必须有三个手指发声,肢体和手指的运动功能正常;
5、下肢:下肢健康,运动功能正常,躯干、颈部不等长不得大于5厘米,无运动功能障碍。
八、猴子能活多大年龄?
猴子其实是属于一个总称,不同的品种,那么它的寿命也是有些区别的。
通常都是在20年左右,不过有些也能达到30年,其中最为长寿的还活到了150年。
猴子的品种比较多,如今分布的地方很广泛,很大部分都是待在树上生活,属于群居性的动物,牙齿的形状和树木和人差不多,大脑特别发达,行为相对也比较复杂,无论是模仿或者记忆能力都相当不错。
九、劳动合同能签每天工作半天吗?
劳动合同当然能签每天工作半天,根据劳动法规定,劳动者工作时间可以自由选择,但是在求职过程,这就必须要与用人单位协商解决,单位同意你就可以签合同,如果不是半天制工作单位,估计也就得另谋高就,工作时长,也决定你的收入,一般全职半职式钟点工,选择自由
十、单位不签劳动合同能要求赔偿吗?
符合条件可以要求赔偿。
员工入职一个月内,单位应该跟员工签订劳动合同,如果不签,从入职第2个月起,员工可以要求单位支付未签合同双倍工资赔偿,最长不超过11个月。但是具有以下两种情形时,是要不到未签合同双倍工资赔偿的。第一就是入值时虽然没有签订劳动合同但是填写了入职登记表,登记表上有员工的姓名岗位,入职时间,工资水平。第二就是员工入职已经满两年。


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