劳务中介如何跟劳务派遣公司合作？

一、劳务中介如何跟劳务派遣公司合作？

劳务中介把求职人员资料，交到劳务派遣公司。中介提供求职者，劳务派遣提供劳动岗位。

二、劳务用工与劳务派遣公司之间签的是劳务派遣合同还是劳动合同？

按实际情况及相关法律规定，劳动者与劳务派遣公司签订的是劳动合同，而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同。

　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》

　　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

三、劳务派遣跟劳动合同在公司会区别对待吗？

会的，会被区别对待

劳动法上有用人单位和用工单位之分，用人单位承担劳动者的用工责任，向劳动者支付工资，缴纳社保，提供劳动条件等。劳动合同都是劳动者与用人单位签订的合同，劳务派遣合同是劳动合同的一种，只是劳务派遣中有三方主体，劳动者、用工单位和用人单位，劳动者就是干活的人，用工单为就是劳动者干活的企业，用人单位是劳务派遣公司。支付工资，为劳动者缴纳社保的责任单位是劳务派遣公司而不是劳动者实际干活的企业，这就实现了接受劳动的一方免除用工责任的情况，实际用工责任承担者是劳务派遣公司。

1.期限方面的区别。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。

四、和劳务派遣公司签劳动合同怎么办？

和劳务派遣公司签劳动合同，那么你的养老保险、工伤保险等派遣公司负责，工资可由被派遣单位代发。

五、劳务派遣公司没给劳务解除合同可以起诉吗？

被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同劳务派遣单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损笭功蒂嘉郦黄垫萎叮联害劳动者权益的；

（五）因下列情形致使劳动合同无效的：

一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

二、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

三、违反法律、行政法规强制性规定的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者劳务派遣单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知劳务派遣单

六、劳务派遣公司跟用人单位怎么合作？

劳务派遣一般指的是用人单位和第三方公司签署用人协议，让第三方公司和求职者签署劳动合同，然后职员到单位工作的一种方式，用人单位按照合同给与劳务派遣公司劳动者工资，每月工作完成后由劳务派遣公司给与劳动者工资的方式

七、如何注册劳务派遣公司，劳务派遣公司注册流程？

第一步核名：去工商局的办事大厅，一般是行政审批大厅或中心，提交预先取好的名字，等待半天左右拿到公司名字核定通知书；

第二步网申：将注册公司所需要的资料提交给工商局网上预审，核名的时候可以问工商网站地址，以免出错；

第三步现场提交资料：网申通过后，带着所需资料去审批大厅办理营业执照，具体所需资料网申通过的通知页面会有；

第四步刻章及备案：去刻章的店刻公司的公章、财务章、法人章、发票专用章等需要的章，然后去公安局备案，注意是去公安局给章备案；

第五步银行开设基本户：带着证件去银行开设一个公司基本账户，也就是以后的对公账户；

第六步税务报到升级一般纳税人：就是去税务局填一些资料，如果需要可以直接申请为一般纳税人；

第七步办理开发票的系统：就是电脑上安装针式打印机之类的事情，如果不需要的话这一步可以省略；

八、劳务派遣跟哪个公司有劳动关系？

劳务派遣跟用工单位有劳动关系。

九、广州劳务派遣公司排名，劳务派遣公司哪家好怎么选？

如何选择劳务派遣公司?

　　用工企业在计划找劳务公司派遣用工之前应该琢磨如何找一家有实力的劳务派遣公司这是关键，因为太小的公司又无法完成企业的用人需求，没资质的公司会连累用工单位承担连带责任，所以用工企业在选择派遣单位时就要慎重。我们可以通过以下几点来选择：

　　1、看劳务公司是否具有劳务输送资质，人才派遣公司要具有独立的法人资格公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证。

　　2、看派遣公司的服务时间，一般来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些劳务公司的实际操作经验也比较丰富。

　　3、看派遣机构在该行业的口碑，多了解几家劳动派遣公司，可以在网上搜一下看看派遣行业当中有哪些劳务公司实力比较强，在派遣行业口碑较好。

十、劳务公司是怎么中标劳务派遣？

这个问题问得好必须中标的话还是看法人和甲方的关系，一般劳务公司都是建设单位或者甲方安排自己人成立的。然后在一些项目上自己人施工，最后拿到最大的利润，少数实力不强的只是靠资质中标总包项目，然后再让别人垫资施工劳务公司派遣，这种情况就会形成农民工讨要工资。

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