珠海兼职的地方？ 兼职的公司让我开劳务发票？

一、珠海兼职的地方？

刚高考完没什么社会经验，如果你没有关系，只能做做一般的普通劳工了。。

饮食类的会比较合适，KFC，肯德基，东方既白之类的连锁快餐店的兼职最容易找，招的人也多，也安全（不会拖欠工资），但是这些地方工作比较辛苦，工资也不高。。

你也可以去苏宁，国美，泰丰等电器卖场当促销员，，只要不是中介，工资比KFC好些，也没那么累，只是有时候要到户外。。。

珠海的夏天还是慢热的……工资虽然也不会拖欠，但是短工工作不稳定。

家教是不错的选择，工资又高，工作强度低。

不知道你文化课怎么样，如果文化课好的话就去找个家教吧。。

根据我的经验，因为你现在还不是大学生，，所以你最好能撒个谎，说自己是大二的，如果你连这个谎也不敢撒就别指望有人会请你……总之，，找工作最好自己去外面溜达一圈，，直接问店里的经理招不招人（这是经验哦！！），前往别在网上瞎折腾，网上很多招聘都是骗人的（只有少数是真的），有个规律就是，凡是以各种名目（押金，会员费，员工服装费等等，任何名义！！）要你交钱的100%是骗你钱的，，因为你现在没有社会经验，所以第一份工作不要好高慕远，，安全第一！！

二、兼职的公司让我开劳务发票？

可以开票的，去国税局就可以个人代开发票。

三、我的社保在以前的公司要转到现在的公司要怎么操作？

社保的转移：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

四、公司要我重新签订劳动合同,但是他们欠薪？

公司要重新签订劳动合同，并欠工资没给，可以申请如下处理：

1可以签订新的劳动合同，双方按照劳动法规定的要求签订！

2复印之前的劳动合同，和拿着公司新的劳动合同去劳动局监察大队申请公司或者企业补发工资，并进行赔偿。

3如果企业不补发工资，可以直接申请仲裁，并按照劳动法规定补偿利息损失！

4如果还不能补发工资，去法院直接起诉，并要求解除劳动合同，给予经济补偿金，怕然后走人！

五、河源那里要兼职的？

兼职网，或论坛看看，那里信息比较多。

六、怎么在兼职猫上发我的兼职？

先注册企业账号，可以在兼职猫网页或企业客户端发布普通招聘兼职就可以啦，发布后会有审核处理的，通过审核就可以发布出去，流程应该就是这样吧。。详细的您问问客服吧。

七、签了一家公司的劳动合同还可以做其他兼职吗？

1、可以同时签多个劳务合同，但只能签一个劳动合同。

2、很多区别，签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益；劳动合同具有唯一性。

3、具体区别：

（1）、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

（2） 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

（3）、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护。

（4）、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。

（5）、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。

（6）、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。

八、我现在患有慢性肾炎，公司能和我解除劳动合同么？

患有慢性肾炎，如果在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，如果已经过了医疗期，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日书面通知，并额外支付一个月工资，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

九、郑州有哪些兼职的地方，可靠的？

在文化路和纬三路交叉口东北角黄金大厦5楼

502室 。有个51兼职。天天人挺多的

十、我想去一个外企公司作兼职的英语？

Iwanttogotoaforeigncompanyforapart-timejob.我想去一个外企公司作兼职

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