岗位津贴可以不发吗？ 提成制度未写进劳动合同有效吗？

一、岗位津贴可以不发吗？

首先看双方签订的劳动合同如何约定，是否有岗位津贴部分以及如何兑现等

劳动报酬是劳动合同的必备条款，不过实务中具体约定到什么程度，可能不完全一致，所以具体要看你们双方的合同约定。其中是否有“岗位津贴”，以及这津贴如何考核、兑现、发放。

公司薪酬及考核制度，也是依据。不过对于公司规章制度而言，首先要内容合法，然后程序合法，比如制定出台需要有职工大会或代表大会参与讨论、出台有公示乃至培训乃至员工同意签收等。

二、提成制度未写进劳动合同有效吗？

v提成制度未写进劳动合同也有效

提成制度不一定非要写进劳动合同里，劳动合同里有有公司的权利和义务也有职工的权利和义务另外还有职工的基本工资基本工资

销售人员销售企业的产品的提成一般都写进奖励分配制度里咋写进销售人员跟企业签订的销售合同里，无论写在哪里，都要写清楚否则口头协议最后如果一方赖账就麻烦大了。

三、党费可以扣除岗位津贴吗？

不可以的

党费计算基数不包括以下项目：个人所得税，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（含个人和单位缴纳部分），职业年金、企业年金，住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴、取暖费、防暑降温费、物业费等改革性补贴，以及针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。

四、签订劳动合同要把从事的工种写进去吗？

1、在劳动合同中，是有规定员工的岗位的，但是在普通员工入职时签订劳动合同，并不能确定员工将来会具体做什么岗位，那么可以写大点的范围是没有错的。只要员工同意都是没有问题的。

2、如果在入职时和员工已经确定岗位，那么可以在合同上写明岗位名称。

3、一般公司都会规定风险，在合同上的工资写最低工资标准，职位写作业员或者职员之内的岗位，比较广泛，但是也是合法的。

五、灾难可以写进日记里吗？

当然可以了，任何事情都可以写进日记里

六、别人结婚可以写进作文吗？

可以写进去，首先结婚是一件好事，既可以为生活增添新的色彩又可以丰富你的想象力。如:刘侠她们明天都要去送你，只可惜差我一个，再怎么样我也是娘家人啊!哎~不过啊，有她们四个在我绝对放心，估计多多要倒霉了,还不知道她们又要想什么鬼主意要灌多多，然后再闹洞房了。不过说实话，姐妹们是打心眼里替你高兴。

七、岗位津贴可以按出勤天数算吗？

岗位津贴不是按天算。

岗位津贴是固定的数。岗位津贴不属于基本工资，岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。岗位津贴发放标准如下：1、国家统一津贴补贴；2、规范津贴补贴；3、改革性补贴；4、奖励性补贴和其他；5、年终一次性奖金。

八、作文事例可以写进作文吗？

作文实力当然可以写进作文，任何的创新都是从模仿开始的，但是模仿不是抄袭，你要把作文当中的选材和自己结合，把他人的事例变成自己的实力，结合上下文成为自己的素材，就是一篇好文章

九、发传单可以写进实习经历吗？

可以的。实习经历就是你通过实践活动得到的一些经验，发传单也可以是一种经验，其实发传单很锻炼人，你要克服被人拒绝的压力，以及被人恶语相向的压力。

这些都可以写进你的履历里面，通过这些事情，可以锻炼你的忍耐力，以及抗压能力，是非常不错的锻炼手段。

十、广告支持条款可以写进合同吗？

做产品推广，在产品推广合同中，甲方的广告支持条款，是可以明确写进双方合同中，用合同的形式进行严格控制和规范管理。

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