销售工作需要与员工签订劳动合同吗？

一、销售工作需要与员工签订劳动合同吗？

需要签订劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

所谓“用工”，是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动力，劳动者开始在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动。

所以当然要签订劳动合同。

二、个体户需要与员工签劳动合同吗？

根据以上问题，对应回答如下：

1.个体工商户属于受劳动合同法调整的用人单位，但劳动部曾经对适用劳动法的个体工商户定义为雇工7人以下。雇佣7人以上的个体工商户与雇工之间是否构成劳动关系，法律法规并无另外规定，故实践中容易产生分歧。您有此问，表明积极进取的态度，因各地对该问题处理有别，建议您向当地劳动行政部门具体咨询。

2. 合同签订后双方均需留存原件，若单位不将劳动合同文本交付员工，由劳动行政部门责令改正。造成员工损害，依法承担赔偿责任。

3.合同时间签11个月，到期后续签与是否满一年支付一个月工资没有直接关联。需要向员工支付经济补偿金的情况参见劳动合同法，不再赘述。

4. 劳动合同的必备条款与其他事项，详见劳动合同法。

5. 为员工缴纳社会保险费是法定义务，双方约定不缴无效。签了合同，不缴社保费，签合同的意义似乎难以体现。当然，法理兼顾，因地制宜，如何决定您可以进一步斟酌。

6. 签了合同后员工消极怠工或明显不能胜任，如果严格按劳动合同法规定辞退员工，不需要支付经济补偿金或经济赔偿金。

7. 单位要发展壮大，长期保持个体工商户的身份显然不利，可以根据业务发展需要注册为有限责任公司，以出资额为限对公司承担有限责任。若属于小微企业，能享受税收方面的诸多优惠，具体您可以向当地国税或地税部门咨询。祝好运！

三、个体户除了签订劳动合同还有什么？

答：个体户是不签劳动合同的。

因为劳动合同是劳动者与单位或他人签订的。

个体户是办理了营业执照的个人，自主经营的个人叫个体户。

个体户签订的合同有经消合同，加工合同，承运合同等等。不存在劳动合同。

所以，对个体户以及劳动合同的概念要搞清楚

四、与个体户签订劳动合同怎么备案？

个体户与员工签订劳动合同的备案程序如下：

1. 找到所在地的劳动行政部门：个体户需要联系当地的劳动行政部门，通常是人力资源和社会保障局或劳动局。

2. 提供必要的材料：个体户需要向劳动行政部门提供以下材料进行备案：

   - 个体户的营业执照或个体工商户登记证；

   - 劳动合同的原件及复印件；

   - 员工的个人身份证原件及复印件；

   - 员工的社保证明和工资支付证明。

3. 填写备案申请表：个体户需要填写劳动行政部门提供的备案申请表，如员工信息、劳动合同细节、工资支付方式等。

4. 提交材料并等待审批：个体户将填写完整的备案申请表及相关材料提交至劳动行政部门，然后等待审批结果。

5. 完成备案手续：如果备案申请得到批准，个体户将收到备案证明或备案通知。个体户需要将备案证明保存好，作为日后税务及其他部门查验的凭证。

需要注意的是，备案劳动合同是一项法定的工作，个体户应该依法办理合同备案手续，保障员工的权益，并遵守相关劳动法规定。具体的备案程序可能会因地区和相关政策而有所不同，个体户在备案之前最好咨询当地劳动行政部门以获得准确的操作指导。

五、甲方需要与监理签订安全协议吗？

需要。在安全管理方面，建设单位（甲方）要和中标单位签订合同的同时还要签订安全协议、廉政协议。安全生产责任制，建设单位的项目法人负领导责任，对参建各方签订安全协议，人人参与，层层分解。每个参建单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任。

六、物业服务合同要与每个业主签订吗？

物业服务合同是物业公司与业主进行财务、服务、管理等方面的协议，既然涉及到双方的权益和责任，为保证公平合理，通常需要与每个业主签订。

而且在法律层面上，合同的签订能明确其义务和权利，确保双方权益，有利于日后的管理与运营，易于维护双方的权益，降低纠纷的发生，大大提升物业公司和业主之间的信任和合作关系。

因此，物业服务合同的签订在法律和业务层面上都是必要的。

七、签订劳动合同后多久公司需给员工缴纳社保？

1、社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。 2、试用期应当按照劳动合同约定的2个月进行，增加的一个月试用期要求按照正常工资标准支付。 且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3、可依据劳动合同及其他用工证明向劳动监察部门投诉或进行劳动仲裁。

八、签订劳动合同可以录像吗？

根据劳动法法律规定，双方签订劳动合同并不要求必须以录像方式进行。劳动合同是双方劳动关系的基础文件，通常会以书面形式签订。双方可以选择在签订合同时进行录像记录，以便作为证据使用。但录像并不是必须的步骤，仅仅作为一种辅助手段。至于录像的使用，以及对录像内容的保密与保存，需要遵循相关法律法规，并确保双方的知情和同意。

当然，为了确保合同的真实性和合法性，建议双方应当保留好签订合同的原始文件，并在人力资源等相关部门备案。

九、个体户未签订劳动合同一定败诉么？

看情况而定。

如果个体户有营业执照，与员工建立的就是劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则可以起诉要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，不存在签订劳动合同的问题，起诉无效。

十、修车需要与修配厂签订修车协议吗？

根据现实情况，及相关管理规定是提倡也有必要在修车时与修理厂签订修车协议的，正确的说法叫《委托修理合同书》，内容主要约定修好后交付时间，维修材料解决方案，约定付款方式及时间，以及维修质量保证等大约这几方面的内容，双方共同签定便生效，双方根据合同条款共同维护条款内容。

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