去哪告律师？ 商场罚款去哪告？

一、去哪告律师？

到当地司法局律公处（科）投诉。

到当地的律师协会投诉。

　　《律师法》 第五十二条　县级人民政府司法行政部门对律师和律师事务所的执业活动实施日常监督管理，对检查发现的问题，责令改正；对当事人的投诉，应当及时进行调查。县级人民政府司法行政部门认为律师和律师事务所的违法行为应当给予行政处罚的，应当向上级司法行政部门提出处罚建议。

二、商场罚款去哪告？

如果商场罚款你在交钱的时候可以要求商场开具发票 如果他收钱没有发票的话 可以去工商举报

三、告平安保险公司去哪告？

答首先拨打平安保险客服电话95511，根据产品类别选择后进行投诉。

如果没有效果，则拨打12378投诉，这个投诉保险公司会非常重视，因为保监会对12378投诉结案率有相当高的要求。

平安客服肯定会主动联系您，以偏向于您期望的方式与您协调，以期盼您结案。

根据案件的不同情况12378热线可能会向您推荐当地保险协会调解办的电话，您反馈之后这个投诉也是有结案时间要求的。

四、小厂没有签劳动合同可以告厂里吗？

可以，员工可以申请劳动仲裁追究工厂的法律责任。

不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。

五、家长不让子女上学,去哪告？

《义务教育法》第十一条规定：父母或者其他监护人必须使适龄的子女或者被监护人按时入学，接受规定年限的义务教育。适龄儿童、少年因疾病或者特殊情况，需要延缓入学或者免予入学的，由儿童、少年的父母或者其他监护人提出申请，经当地人民政府批准。禁止任何组织或者个人招用应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业。 如果投诉，可以到当地的教育局。教育局会对家长进行劝诫，同时要求家长送孩子到学校完成义务教育！如果家长持续不服从，将会申请当地政府采取强制措施！

六、去哪领取劳动合同？

是在用人单位直接领取然后签的。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同是需要到用人单位领取的。作为劳动者，只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司去劳动局申请。因此，劳动者不能自己去劳动局领劳动合同书。

七、去哪下载劳动合同？

劳动合同一般在省人力资源厅官网下载。

电子劳动合同应该如何调取、储存、应用？

一、用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。

二、用人单位要确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。

三、劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。

四、电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定。

五、鼓励用人单位和劳动者优先选用人力资源社会保障部门等政府部门建设的电子劳动合同订立平台（以下简称政府平台）。

用人单位和劳动者未通过政府平台订立电子劳动合同的，要按照当地人力资源社会保障部门公布的数据格式和标准，提交满足电子政务要求的电子劳动合同数据，便捷办理就业创业、劳动用工备案、社会保险、人事人才、职业培训等业务

八、与牙医有纠纷去哪告？

属于医疗纠纷，可以去市场监督管理局

九、网吧行业（收银），没有劳动合同，可以告吗？

1、没签劳动合同，估计也没给你缴社保，你可以不给你缴社保为由向网吧提出书面辞职，网吧应支付你工作每满一年一个月工资的经济补偿。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。法律依据:劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。

2、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内(最多11个月)的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。

3、如没给你缴社保，你可主张网吧为你补缴社保。

4、收银员，钱少了自己赔，这个是你的工作职责，网吧这样做，合理。

5、工作要按时上班，否则，网吧可按违反网吧规章制度对你进行处理。

十、十七局拖欠工资，我去哪告去？

用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%