签了劳动合同多久可以入工会？

一、签了劳动合同多久可以入工会？

办理完入职手续，通知正式入职后，就可以申请加入工会组织了，现在很多人不知道何时可以入工会，也不清楚入工会需要什么手续，一般情况下，知道自己已经正式入职，就可以向单位相关部门递交入会申请，填写入会申请表。得到批准，会通知你什么时候开始交会费。

二、hm签了劳动合同可以辞职吗？

可以。

是否辞职，取决于你个人意愿，你签订是劳动合同，不是卖身契。但是因为你与用人单位有签订合同，辞职后，必须按照合同规定，给予对方补偿，或者有其他不得从事相关行业的规定也要遵守。如果劳动合同没有对你辞职做出规定，那么恭喜你，你随时想走都可以。

三、签了劳动合同与不签合同的后果？

主体责任不同，没有签定劳动合同的责任在于公司方面，而不签劳动合同的责任在于劳动者本人，赔偿责任不同，公司没有与劳动者签定劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资，而用人单位与劳动者签定劳动合同，劳动者自己不签订的，用人单位是不需要支付双倍工资的，责任在于劳动者本人。

四、劳动合同企业可以随便提供吗？

劳动合同企业不可以随便提供，劳动合同是企业和劳动者之间签定的合同，这个合同具有法律效力，谁违犯了这个合同，谁就会付出代价，所以劳动合同企业不可以随便提供给外人，要想到法律后果，要想随便提供给外要付出很大的代价和成本

五、异地就医备案可以随便改吗？

异地医疗备案归属地可以更改，一年变更不能超过两次。

在办理异地安置住院就医登记手续时，可在安置省(直辖市)内国家公布的跨省联网定点医疗机构范围内自行选定，原则上不超过三家、一年可变更二次。在办理异地就医备案手续时，应当在跨省异地定点医疗机构范围内自行选定就医地定点医疗机构。该人员自登记之日起，即可到选定的就医地定点机构就医。

六、房屋备案价可以随便调整吗？

房屋备案价可以改。房屋备案价不是真实的成交价格，它是随着市场的变化随时可以进行调整的。但要满足相应的条件。可以和开发商协商解决，买卖双方自愿协商。在双方自愿同意的情况下可以对合同的条款和内容进行增加或修改。

七、签了劳动合同因为考研可以辞职吗？

签订了劳动合同，如果因为考研成功需要辞职是可以的，但是要按照劳动合同法规定，提前与用人单位提出辞职申请，在三天内交接工作后离职。

员工离职是根据员工自身需求确定的，用人单位不得阻碍，但是要提前写出申请，以便用人单位安排工作。

八、签了正式劳动合同可以拒绝录用吗？

根据劳动法用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务，如果签订了劳动合同不想去工作可以选择辞职，劳动法规定劳动者辞职需要提前以书面形式通知用人单位，劳动者在实习期内需要提前三天通知用人单位。

《劳动合同法》 第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

九、签了劳动合同可以考教师编制吗？

签了劳动合同，可以考教师编制。签了劳动合同，代表着你和用人单位形成了劳动关系，但是在劳动关系存续期间，你仍然可以考教师编制。

打个比方说你在单位正常上班，这个时候你听到了消息说某个学校开始招老师，那么你利用业余时间学习，然后报考了招收老师的编制，只要不影响你上班，那么就没有关系。如果你考上了教师，那么你可以辞去你现在的工作而去当老师。

十、签了两次劳动合同不续签怎么处理？

二次合同到期不续签一般不需要赔偿劳动者，而是需要给予其经济补偿。

劳动者在该单位的工龄每满一年的，单位需要支付给劳动者一个月的工资作为补偿；满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则需要向劳动者支付半个月的经济补偿金。

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