网吧通宵营业合不合法？如果不合法本来应该受？

一、网吧通宵营业合不合法？如果不合法本来应该受？

是违法的。 网吧在法律上称为“互联网上网服务营业场所” 国务院颁布的《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十二条规定“互联网上网服务营业场所每日营业时间限于8时至24时。”通宵营业是违法行为。

二、劳动合同不合法但已经签了怎么办？

在劳动者与用人单位的关系上，两者是不对称的。明知强势的公司自己制定的劳动合同不合理，弱势劳动者被迫接受的先例并不鲜见。

因此，即使你签字了，法律赋予你的权利依然存在。

一旦发生纠纷或争议，可以依据《劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认”的规定，用法律维护自己的合法权益不受侵害。

三、如果json数据格式不合法怎么返回数据？

，如果编写接口给他人调用，只有一段返回数据，没有其他信息说明这是非常不好的。

那问题来了，怎么不好呢？1，如果知识返回一段调用后的数据那还好，要是调用失败呢？如果没有返回码，没有信息提示，就让调用者去猜测吗，而不能做其他的处理。

所以为了更加规范的处理返回格式的问题，我把json封装了起来

四、公司和员工劳动合同签单方面的合不合法？

　　公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法，《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源源于社会保障局申请劳动仲裁，要求认定单方面签订的劳动合同无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。　　相关法律依据：　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　 （三）劳动合同期限；　　 （四）工作内容和工作地点；　　 （五）工作时间和休息休假；　　 （六）劳动报酬；　　 （七）社会保险；　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　 （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　 （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　 （三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　 第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　 第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

五、如果劳动合同掉了可以补签吗？

你现在如果能够补签一份合同那是再好不过的，但是就得看单位愿不愿意了。针对你目前的情形，我有以下建议：

1. 不管要不要和单位补签，也不管单位是否愿意补签，都趁还在单位工作，收集好自己在单位工作的证明材料，工作证、工作服、工资卡或工资条、考勤记录、负责的业务往来记录、参与单位活动的照片视频等都可以。

2. 去找单位谈补签合同的事情，可以在谈话的时候注意录音，以免单位不愿意补签，但是你却获得了证据。

3. 证明材料的事情说完了，那么来说说你提成的问题，只要是你的劳动所得，那么单位都应当按时全额发放。不过如果你现在是想要辞职了，但是约定的发放时间是明年的2月份，那么你在辞职之前要收集好单位还欠你的多少款项的证据，比如有负责人签字的业务清单，提成计算方案，或者直接让单位出具一个还欠多少提成款的证明，但是这些需要有公章或者是负责任签字才能提高证明力。

4. 如果是因为单位拖欠工资、不买社保等原因辞职呢，你辞职的时候还可以要求单位支付经济补偿，但是如果是你自己的原因要辞职的话，那么你是拿不到经济补偿的。希望能够帮助到你！

六、公开买卖陆龟合法吗？如果不合法需要哪些手续？

根据《中华人民共和国野生动物保护法》 第二十七条：公开买卖陆龟是违法的。 中国是华盛顿公约的缔约国，所有的陆龟都是二级保护或等同于二级保护。要饲养陆龟，需要向国家林业部门申请《国家重点保护野生动物养殖许可证》，要进行买卖，需同时申请《陆生野生动物及其产品经营许可证》。

七、劳动合同上有综合工时制,上12小时班合不合法？

用人单位可以与劳动者约定标准工时、不定时工时和综合工时制，但规定连续上班12小时不合法，侵犯休息权。

八、参数不合法？

不合法参数有很多种可能：

1、参数类型不对；如本来是日期类型，但是输入了数字类型；

2、格式不对，如手机要11位，但是输入了少于或多了11位；

3、参数不该为空的，传入了空参数；

4、不符合业务的参数；如传入一个单子ID，但是这个ID不存在。

九、如果法人被判刑单位怎么解除劳动合同？

员工被判刑，属于严重违反公司的规章制度的，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定情形之一，将劳动者辞退，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

十、药店卖保健品合法吗，如果不合法，要罚款多少？

药店卖保健品是常事，属正常经营范围内，但必须卖正规产品，产品上要批准文号等，不能卖三无产品和假冒伪劣产品。

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