公司对员工个人信息有保密义务吗？

一、公司对员工个人信息有保密义务吗？

有，保密义务是普遍存在的。

公对公，公对私，私对公，私对私，都有保密义务

二、没签劳动合同就不算正式员工是吗？

公司没有与劳动者签订劳动合同，但劳动者有工作证据的，就是公司正式员工，享受公司正式员工待遇，不然，反映到就业局解决。

三、没签劳动合同公司就让我签保密协议有效吗？

保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。如果是从事保密性、技术性比较强的工作，很多时候用人单位都会与劳动者签订一份保密协议，约定劳动者对只晓得商业秘密进行保密。要是没有签订劳动合同签保密协议是否有效呢?详细内容请阅读下文。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。扩展资料：刑事责任：对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条　有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

四、没签劳动合同法律上算正式员工吗？

不算！

没有签订劳动合同，法律上不可能承认正式员工！法律上只承认双方存在事实上的劳动关系！

可以凭事实上的劳动关系，来处理劳动纠纷。

如果不签订劳动合同，但是存在劳动关系，在法律上时可以按照劳动法规定办理劳动纠纷。同时，也可以在仲裁庭受到劳动保护。

五、员工与公司签订保密协议有哪些权利和义务？

员工与公司签订保密协议的权利与义务：

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

2、保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准，只要不违反法律规定，就是合法有效的，当事人应该遵守约定，否则将承担违约责任。

六、公司如何给没签劳动合同的员工补缴社保？

企业为员工补缴社保办理流程。

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。

2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。

3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

七、劳动合同到期公司有义务提醒员工续签劳动合同吗？

劳动合同到期，公司有义务提醒员工续签劳动合同，前提是公司同意与员工续签。一般情况下，公司有劳动合同的续签审批，那么审批的前提就是员工同意向公司申请续签劳动合同。

续签劳动合同是公司与员工的共同愿望，有了这样的前提。公司可以提醒员工进行续签。

八、劳动合同没有给员工在法庭上可以认定没签吗？

你好，我是耐斯老鱼，很高兴解答你的问题。

劳动合同没给员工能不能认定没有签订劳动合同？

劳动法及劳动合同法不仅保护劳动者的合法权益，也保护用人单位的合法权益。

原则上劳动合同应一式两份，劳动双方个持有一份。但实际上很多企业都把两份合同留在企业手上了。这样做是违反劳动合同法的。

但是这不能认定用人单位没有和劳动者签订合同。如果在仲裁时你主张没签合同，用人单位只要拿出劳动合同，你的主张便不被仲裁接受。

另外，用人单位只要拿出一份合同，并告知仲裁员另一份合同已经交予劳动者，如果你没有确切的证据证明单位没给你合同，你可能连没给合同都告不下来。再退一步说，即使告下来了，最多也是劳动监察部门要求企业归还你的那一份合同，你也是拿不到赔偿的。

希望以上解答能够帮助到你，如果想了解更多职场信息，可以关注我哟～

九、没签劳动合同给交了半年保险商场撤柜了员工有补偿?_？

用人单位未签合同理亏在先，最好协商解决。首先未签合同需要支付工资两个月的两倍工资，未提前一个月通知解雇的话要赔偿一个月工资。

十、公司人事有替员工保密的职责吗？

1.负责制订和组织落实有关保密工作计划、保密制度、措施和专项保密工作方案，向保密工作领导小组提出保密工作建议；

2.负责保密资质的申请、年审、维护，保密设施管理、涉密项目管理；

3.定期组织保密教育与培训、保密检查；

4.与省保密局来往文件的收发、接洽 ；

5.做好密件的保密工作，防止各种泄密渠道的发生；

6.领导交办的其他工作。

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